조직에 적용하는 리추얼이 개인의 성장과 의미있는 삶에 집중하기 위한 것이지, 성과와는 반드시 이어져있지 않아야 한다는 것에 깊은 공감과 이해를 얻습니다. 더 좋은 문화를 만들고 좋른 문화 안에서 나

조직에 적용하는 리추얼이 개인의 성장과 의미있는 삶에 집중하기 위한 것이지, 성과와는 반드시 이어져있지 않아야 한다는 것에 깊은 공감과 이해를 얻습니다. 더 좋은 문화를 만들고 좋른 문화 안에서 나도 성장할 수 있는 방법에 대해 생각해보게 됩니다.