리더에게 필요한 것은 자기성찰(self awareness - internal & external)과 진정한 의미의 책임감(personal accountability)이다. 이나모리 가즈오, 레이

리더에게 필요한 것은 자기성찰(self awareness - internal & external)과 진정한 의미의 책임감(personal accountability)이다. 이나모리 가즈오, 레이 크록, 권오현 회장까지 대단한 리더들의 자서전을 읽다보면 이분들에게도 보이는 공통점입니다. 이들도 깊은 자기성찰을 통한 통찰력으로 따끔하게 핵심을 꽤뚫는 발언을 합니다. “조직은 리더가 품은 마음의 ‘그릇’크기 이상으로는 성장하지 못한다. 리더가 일하는 방식, 품고 있는 가치관, 그동안 수련한 심성의 경지가 그대로 조직의 모습과 집단의 수준을 결정하기 때문이다 - 이나모리 가즈오, 왜 리더인가” “나는 행복을 만들어가는 것도, 문제를 책임지는 것도 각자의 몫이라는 생각을 하며 살아왔다. 이런 단순하면서도 강직한 철학은 보헤미안 조상들에게서 물려받은 소작농의 혈통 덕분이 아닌가 싶다 - 레이크록, 사업을 한다는 것” 팀원 혹은 누군가를 평가하기에 앞서 리더 자신을 먼저 성찰해볼 수 있는 좋은 팁입니다. 하버드 비즈니스리뷰: To improve your team, First Work on Youself 팀을 바꾸고 싶은가, 리더인 당신부터 바뀌어라