"미션과 가치를 중요하게 여기는 조직은 연봉협상을 어떻게 해야 할까?" 슬로워크에서 CSO(Chief Sustainability Officer)로 일했고 현재는 바이오 진단기업 '노을'에 계시는

"미션과 가치를 중요하게 여기는 조직은 연봉협상을 어떻게 해야 할까?" 슬로워크에서 CSO(Chief Sustainability Officer)로 일했고 현재는 바이오 진단기업 '노을'에 계시는 안정권님의 글입니다. 노동자 입장에서 연봉을 많이 받는 게 좋은 일이겠지만, 인생에서 가장 중요한 게 돈은 아니지 않을까요? 마찬가지로 기업 입장에서도 수익이 높은 게 좋은 일이겠지만, 수익성이 비즈니스 목표의 최우선은 아닐 수 있습니다. 미션과 가치를 중요하게 여기는 비영리단체, 소셜벤처들은 특히 그렇습니다. 그런 관점에서 읽어보시면 좋을 글이에요.