많은 직장인들이 일을 수행하면서 '기대하는 결과'가 무엇인지에 대한 생각을 하지 않고 단지 '행위'에 집중하고 있습니다. 기대하는 결과가 무엇이냐에 따라 무엇을 할 것인지, 어떻게 할 것인지 그리고

많은 직장인들이 일을 수행하면서 '기대하는 결과'가 무엇인지에 대한 생각을 하지 않고 단지 '행위'에 집중하고 있습니다. 기대하는 결과가 무엇이냐에 따라 무엇을 할 것인지, 어떻게 할 것인지 그리고 어느 시점에 할 것인지는 달라지는데 말이죠. 여러분들(또는 회사 구성원들)도 이러한 경우가 없는지 돌아보시면 좋을 것 같네요.