내가 나의(또는 우리 팀의) 일에 대해 생각하는 역할과 상급자가 나의(또는 우리 팀의) 일에 대해 생각하는 역할은 다를 수 있습니다. 이것을 조율하지 않으면 서로 역할을 제대로 못한다고 인식할 수

내가 나의(또는 우리 팀의) 일에 대해 생각하는 역할과 상급자가 나의(또는 우리 팀의) 일에 대해 생각하는 역할은 다를 수 있습니다. 이것을 조율하지 않으면 서로 역할을 제대로 못한다고 인식할 수 밖에 없기 때문에 역할 갈등은 피할 수 없기 때문에 역할 조율을 반드시 체크해보시기 바랍니다.