자기 평가가 상위 평가자들에게 존중 받기 위해서는 무엇보다 객관성을 가지는 것이 필요하다고 생각합니다.이번 회사의 성과 평가를 진행하면서 느낀 '객관성'을 갖기 위해서 생각한 내용을 정리하였습니다.

자기 평가가 상위 평가자들에게 존중 받기 위해서는 무엇보다 객관성을 가지는 것이 필요하다고 생각합니다.이번 회사의 성과 평가를 진행하면서 느낀 '객관성'을 갖기 위해서 생각한 내용을 정리하였습니다. 1. 평가 등급 기준을 이해해야 합니다. 2. 정량적, 정성적 결과물이 평가 등급을 설명할 수 있어야 합니다. 3. 작성 전 개인의 성과물만 보지 말고, 주변의 피드백을 회고하는 것이 필요합니다. 4. 평가 등급은 조정될 수 있음을 인지해야 합니다.