오늘은 제가 운영하고 있는 여성 중심 스타트업 커뮤니티 '스여일삶 - 스타트업 여성들의 일과 삶'에서 열었던 2021년 연말 행사 '스타트업 우먼 파워' 페스티벌 중 토크 세션에서 나왔던 이야기를

오늘은 제가 운영하고 있는 여성 중심 스타트업 커뮤니티 '스여일삶 - 스타트업 여성들의 일과 삶'에서 열었던 2021년 연말 행사 '스타트업 우먼 파워' 페스티벌 중 토크 세션에서 나왔던 이야기를 컨텐츠로 정리한 내용을 소개해봅니다 😁 . . . Q. 코로나 시대에 육아와 일을 병행하는 것이 어렵지 않았나? . A1. 집에 확실한 재택 공간을 만들었다. 그리고 아이에게 '엄마가 집에 있지만 일을 하고 있어서 놀아줄 수 없다'는 걸 확실하게 알려주었다. . A2. 육아와 일을 병행할 때 결국 '죄책감'을 갖지 않는 게 가장 중요한 것 같다. . Q. 워킹맘인게 오히려 장점이거나 유리한 상황은 없을까? . A1. '무지한 인간을 제대로 키우는 경험'은 어느 회사에서나 필요한 경력이자 스킬이다. '처자식이 있으니까 책임감 있게 일하겠네!' 같은 사회적 인식처럼 '워킹맘이니까 어떤 일이든 의연하게 잘 하겠네' 하는 인식이 생겼으면 한다. . A2. 사회 생활을 하면서 다양한 인간 군상을 만날텐데, 워킹맘 특유의 너그러움이 장점이 될 수 있다. '저런 사람도 사랑스러운 아이일 때가 있었겠지' 하는 것 🤣🤣 . Q. 양육을 하면서 일을 병행하는 사람들을 위해 필요한 복지 제도는 무엇일까? . A1. 자유롭게 연차 휴가를 쓸 수 있어야 함. 제도도 제도지만 '분위기'가 정말 중요. . A2. 근무 시간을 유연하게 조정하는 것, 회사에서 동료들과 친해질 수 있도록 따로 활동 시간을 만들어주는 것. . Q. 워킹맘들이 이직을 할 때 특별히 알아야 한 부분이 있다면? . A1. 정부 혜택이나 지원을 받아 구직을 하는 경우 해당 제도를 잘 알고 있어야 한다. 이런 정책들은 '이전 직장 경력'이나 '업무 공백 기간'을 기준으로 삼기 때문. . A2. '둔감력'도 능력이다. 아이를 나만 케어해야한다는 셀프 압박에 시달리지 말 것. . Q. 육아와 일을 병행하는 팁 한 가지 더? . A. 일은 아이가 있든 없든 힘들다. 일 때문에 내가 힘든건지 아이 때문에 힘든건지 헷갈리지 말아야 한다. 모든 원인은 나에게 있다. 육아, 가정, 일 모두 완벽하게 해내려다 오히려 스트레스를 받는다. . . ========= 저희가 만든 컨텐츠라서가 아니라 이렇게 보니 내용이 증말 좋네유 히히 💜 함께 해주신 우리 운영진 아정님, 이정윤 대표님, 양춘미 대표님께도 감사 인사를 전하며 🙏