[🤔 현재 이직을 고민중이라면 결정에 도움이 될수 있는 3가지 질문] 미국 실리콘 밸리에 일하시는 주위 분들 (엔지니어, 프로덕트, 디자인, 마케팅, 전략 포함)을 보면, 대부분 2-3년 주기로

[🤔 현재 이직을 고민중이라면 결정에 도움이 될수 있는 3가지 질문] 미국 실리콘 밸리에 일하시는 주위 분들 (엔지니어, 프로덕트, 디자인, 마케팅, 전략 포함)을 보면, 대부분 2-3년 주기로 회사를 이직하는시거 같아요. 물론 5년 혹은 10년을 한 회사에서 계속 일하시는 분들도 계시지만 대부분 다양한 이유로 (연봉인상, 승진, 워라벨..)이직을 결정하시더라구요. 지금 큐레이션을 읽는 독자분중에 이직을 고민하고 계시다면 본인 스스로에게 물어봐야 하는 질문 3가지를 공유합니다. 링크를 가보시면 더 많은 항목이 있으니 확인해보시길 추천합니다. 1. 지금 회사에서 나의 성장 가능성이 얼마만큼 남아있는가 📈? 이 질문은 직급이나 연봉, 혹은 본인의 성장가능성 등 향후 잠재 가능성이 얼마나 남았는지 확인하는 좋은 방법인거 같아요. 예를 들어 주식 그래프처럼 매년 (2021년, 2022년, 2023년..) 본인의 직급, 연봉, 혹은 기술 (soft skills and hard skills) 성장 추이를 예측해서 그려보고, 그 기울기가 점점 올라가는지, 평탄해지는지, 혹은 내려가는지 가늠하는것도 좋은 방법인거 같습니다. 2. 처음 회사를 입사할때와 비교했해서 현재 나의 열정은 얼마만큼인가🏃‍♂️? 사실 질문을 수치화 해서 정확하게 대답하기는 어렵지만, 그래도 본인이 처음에 회사를 입사해서, 혹은 처음에 어떤 새로운 일을 맡았을때와 비교하여 현재 본인의 열정레벨은 어느정도 인지 가늠하는 질문입니다. 예를 들어 열정을 건전지 바테리 100%로 가정해놓고, 그 시작이 100%이라고 한다면, 현재 내가 가지고 있는 열정 에너지가 50~100%인지, 혹은 0~50%인지를 수치화하여 나의 이직의 필요성 혹은 불필요성을 가늠해보는 것도 좋은 방법 일거 같아요. 3. 친한 지인에게 현재 내가 다니는 회사로의 이직을 적극적으로 추천할수 있는가 🗣 ? 가장 노골적이면서도 한편으로는 가장 효과적인 질문입니다. 본인이 만족하지 않는 환경에 친한 지인들을 적극적으로 추천 하기는 쉽지 않기 때문에, 이 질문의 핵심은 왜 추천을 못하는지를 찾아보고, 또한 그 이유가 대게 본인이 가장 고민하거나 주저하는 부분이기 때문에 이직의 필요성 혹은 불필요성을 잘 판단할수 있는 질문인거 같습니다. 이직을 고민하시거나 현재 본인이 가는 방향이 맞는지 계속 고민하고 계시다면, 한번 확인해 볼만한 질문들이 아닐까 생각합니다. 또한 질문들 자체가 굳이 직원들에 국한된다기보다 자기 사업을 시작하고 고군분투하는 창업자 분들, 혹은 본인이 가는 방향에 의문이 생기고 있는 회사의 경영진분들에게도 효과적인 질문들이 아닐까 생각됩니다.