🐯🐯🐯 커리어리 친구들, 설날 연휴 잘 보내셨습니까? 우연찮게 미디엄에서 아마존 시니어 소프트웨어 엔지니어로서 배운 8가지 중요한 교훈에 대해 공감되어 한번 정리해 보았습니다. 먼저 다니엘

🐯🐯🐯 커리어리 친구들, 설날 연휴 잘 보내셨습니까? 우연찮게 미디엄에서 아마존 시니어 소프트웨어 엔지니어로서 배운 8가지 중요한 교훈에 대해 공감되어 한번 정리해 보았습니다. 먼저 다니엘 코스타는 13세에 코딩을 배우기 시작하여 현재 28세라고 밝혔습니다. 8년간의 전문적인 경험을 바탕으로 2019년 SDE2로 아마존에 입사했습니다. 약 2년 3개월 후인 2021년, 시니어 SDE로 승진했습니다. 언제부터 본격적으로 회사 생활을 했다고 나오진 않았으나, 24세 부터 시작했으니깐 약 4년 정도 경력이라고 보시면 시니어되기까지 그렇게 많지 않다고 생각 될 것 같습니다. (참고로 미국은 군대를 안 가기 때문에 대학 졸업하자 마자 바로 취업하기 때문, 국내는 31-32세쯤 되는 경력자로 보시면 될 것 같습니다.) 따라서, 4년 정도 이 업계에서 경력을 쌓으면서 배운 몇 가지를 공유합니다. 제 개인적인 경험과 개인적인 신념을 전달합니다. 1️⃣ 코딩은 멋지지만 다른 동료를 지원하면 더 많은 것을 얻을 수 있습니다. 코딩은 멋지고, 아주 멋집니다. 소프트웨어 엔지니어로서 우리는 소프트웨어를 만드는 것을 좋아합니다. 그리고 우리에게 소프트웨어를 구축하는 가장 직접적인 방법은 실제로 소프트웨어를 코딩하는 것입니다. 하지만 하루 종일 코딩을 하다보면 하나의 특정 프로젝트에서 6~8시간을 코딩으로 교환하게 됩니다. 선임 엔지니어는 코드 검토, 시스템 설계, 제품 사양, 비즈니스 검증, 운영 우수성 등과 같은 다양한 차원에서 많은 프로젝트를 동시에 지원할 수 있는 지식과 기술을 보유하고 있습니다. 이렇게 하면 팀을 더욱 민첩하게 만들고 팀과 프로젝트 간의 시너지를 개선하고 동료의 경력 향상을 돕는 등의 기술을 사용하여 보다 전략적으로 작업하게 된다고 강조합니다. 2️⃣ 여러분의 말은 긍정적으로나 부정적으로나 강력합니다. 먼저 듣고, 마지막으로 말하십시오. 여러분은 여러분의 조직, 아마도 여러분의 회사에서 얼굴입니다. 여러분을 존경하고 자신의 경력을 향상시키기 위해 지도할 수 있는 사람으로 보는 사람들이 있습니다. 또한, 여러분의 칭찬은 경험이 부족한 사람들이 놀라운 경력을 쌓도록 동기를 부여할 수 있습니다. 여러분의 비판은 경험이 부족한 사람들로 하여금 좋지 않은 날을 보내거나 심지어 포기하도록 이끌 수 있습니다. 누군가가 뭔가를 잘못했다고 생각하거나 누군가에게 개선의 기회가 있다고 생각되면 그 사람과 사적으로 이야기하고 무례하지 마십시오. 또한 그 사람에 대해 이야기하지 말고 그 사람의 생각에 대해 이야기하십시오. 사람들은 그들이 가지고 있는 생각은 아닙니다. 3️⃣ 경험이 적다고 행동하지 않으면, 더 좋은 경험을 얻을 수 없습니다. 만일 웹 사이트를 만들 때 발생한 작은 버그를 수정하는 방법이나 서버를 배포할 때 팀원과 함께 배운 트릭과 같은 것은 책이나 온라인 교육 강좌에서 나오지 않거나 배우지 않을 것들이 많습니다. 실수에 대한 두려움, 모든 것을 알지 못하는 것에 대한 두려움으로 마비되지 마십시오. 행동하고 도움을 요청하고 시도하십시오. 그렇다면, 여러분은 일을 작동시키는 방법을 알아낼 것입니다. 4️⃣ 영어가 완벽할 필요는 없습니다. 국내에서는 해당되지 않겠지만, 요즘 한국 분들이나 종종 리모트로 일본, 호주, 싱가폴, 미국 또는 인도 엔지니어들과 협업하는 경우가 많다고 들었습니다. 영어가 완벽할 필요도 없고 원어민처럼 말할 필요도 없습니다. 일상 업무에서 아무도 여러분의 문법적 실수에 신경 쓰지 않을 것입니다. 그렇다고 오해하지 마세요. 기회가 있을 때 영어를 향상시키기 위해 노력하지 말아야 한다는 말은 아닙니다. 완벽하지 못하다는 두려움이 다음 단계로 나아가는 데 방해가 되어서는 안 됩니다. 5️⃣ FAANG의 엔지니어는 여러분보다 낫지 않습니다. 아마존에 입사하기 전에는 내가 FAANG의 엔지니어들보다 못하다고 생각했습니다. 왠지 그때를 그들을 소프트웨어의 신으로 여기곤 했습니다. 내가 매일 사용하고 초당 수십억 개의 요청을 처리하는 애플리케이션을 만드는 사람들이기 때문입니다. 그래서, 아마존에 입사했을 때, 그 역할에 충분하지 않을까 하는 두려움이 조금 있었습니다. 그러나 곧 나는 FAANG에 있는 사람들이 어떤 주제는 알고, 어떤 것은 모르는 평범한 사람들이라는 것을 알아차렸습니다. 결론적으로 말해서, 열린 마음으로 다른 사람들과 함께 배우는 것입니다. 참고로 FAANG 은 Facebook, Amazon, Apple, Netflix 및 Alphabet 5개 기술 회사의 주식을 참조하는 데 사용되는 약어입니다 ( G 는 Alphabet의 핵심 회사 Google 을 나타냄). 6️⃣ 비즈니스를 이해하면 더 나은 결정을 내릴 수 있습니다. 국내에서는 비즈니스 도메인 보다는 소프트웨어 구현을 어떻게 하는지에 대해 비중이 높지만, 회사가 가고자 하는 비즈니스 목표를 어떻게 문제로 정의하고 풀 수 있는가가 소프트웨어로 더 크게 성장하는 것 같습니다. 왜냐하면, 결국 비즈니스 문제를 해결하기 위해 소프트웨어가 만들어지기 때문입니다. 완전한 CD 파이프라인, 100% 테스트 적용 범위, 그리고 문제가 해결되지 않거나 사용자가 없는 경우 모범 사례를 따르는 완벽한 소프트웨어를 구축하는 것은 의미가 없습니다. 반면에 나쁜 품질의 소프트웨어는 사용자의 문제를 거의 해결하지 못하고 다른 불편함을 줍니다. 선임 엔지니어는 팀에서 기술 팀과 비즈니스 팀 사이의 접착제 역할을 하는 핵심 인력 중 하나입니다. 그러기 위해서는 비즈니스와 제품에 대해 최대한 이해해야 합니다. 이를 바탕으로 기술적 측면뿐만 아니라 비즈니스 측면을 고려하여 절충하는 방법을 배우게 됩니다. 7️⃣ 자세에 신경쓰고 건강 챙기기 우리, 소프트웨어 엔지니어는 하루의 대부분을 컴퓨터 앞에 앉아 보냅니다. 장기적으로 나쁜 자세는 고통스럽고 아마도 해결할 수 없는 심각한 허리 문제로 이어질 수 있습니다. 인체 공학적 의자, 책상, 키보드 및 마우스에 투자하십시오. 그리고 자세에 신경쓰세요. 또한, 매시간 일어나서 물을 마시고, 잘 자고, 체육관에 가서 운동을 하도록 노력하십시오. 어릴 적에도 그런 생각을 하는 것이 부모님의 조언인 것 같지만, 나이가 들어나면 몸에 나빠질 수도 있습니다. 8️⃣ 아이디어를 웹사이트나 앱으로 변환하는 방법을 배워야 합니다. 이는 혁신과 창의성 탐구에 도움이 될 것입니다. 사람들에게는 아이디어가 있고 우리 중 많은 사람들은 이미 혁신적인 앱이나 플랫폼을 만들 아이디어를 가지고 있습니다. 개발자는 응용 프로그램 개발 방법을 알고 있기 때문에 다른 사람들보다 한 발 앞서 있습니다. 그러나 프론트엔드 개발자라면 애플리케이션의 백엔드 로직을 개발하지 못하거나 서비스를 처음부터 생성하고 배포하지 못할 수 있습니다. 반대로 백엔드 개발자인 경우 모바일 앱도 프론트엔드 애플리케이션도 개발하지 못할 수 있습니다. 결국에는 개발자이지만 응용 프로그램을 만들고 아이디어를 테스트하고 연습과 시도를 통해 배우는 것을 가로막는 장벽이 있을 것입니다. 응용 프로그램 프론트 엔드(HTML, CSS, Javascript, React) 및 백엔드(Java 및 Python과 같은 모든 백엔드 언어), 애플리케이션 배포 방법(AWS, Google Cloud, Azure, Firebase, Heroku …) 및 약간의 UX 디자이너도 포함되는 다양한 기술들을 늘 끊임없이 습득하고 적용시켜야 소프트웨어 스킬이 늘어납니다. 🦄 큐레이퍼 평: 주니어 또는 시니어 소프트웨어 개발자들께 도움이 될 수 있는 조언이라 한번 공유해 보았습니다. 위의 의견들에 대해 동의하시나요? 혹시 더 좋은 여러분들의 아이이디어가 있거나 공감한다면 댓글에 남겨 주세요~!!