🔍 일의 의미 | 우리는 모두 의미있는 일을 하고 싶다. 쿠팡PO 김성한님이 지은 'Product Owner'라는 책으로 독서모임을 한 적이 있는데, Book Talk 중 하나로 '일의 의미',

🔍 일의 의미 | 우리는 모두 의미있는 일을 하고 싶다. 쿠팡PO 김성한님이 지은 'Product Owner'라는 책으로 독서모임을 한 적이 있는데, Book Talk 중 하나로 '일의 의미', 즉 일에 대한 생각, 태도, 마음가짐 등을 이야기하는 시간이 있었습니다. 독서모임의 멤버는 카카오, 라인과 같은 큰 IT 기업과 성형, 소개팅 플랫폼 관련 스타트업 등의 기획자들이었는데, 일의 의미에 대한 각자의 생각은 다음과 같았습니다. - 심심하지 않게 해주는 것, 재미있는 것 - 성장할 수 있는 것, 가치를 찾는 것 - 매너리즘에 빠지지 않게 하는 것 - 나를 드러내는 것, 내가 추구하는 바를 만드는 것 - 문제를 해결하는 것 - 나의 한계를 드러내는 것 저의 생각은 이랬습니다. - (언젠가 일이 저에게 큰 돈과 어마어마한 명예를 주었으면 하는 마음도 있지만, 당장의 일의 의미는) 제 자신이 쓸모 있는 사람으로 만들어 주는 것 - 새로운 프로젝트가 생기면 제일 먼저 찾게 되는 꼭 필요한 사람이 되고, 좋은 사람들과 눈에 열정을 띄고 생산적 대화를 할 수 있는 것 최근 문득, 일을 하는 본질적 이유가 무엇일까 찾아보다, 일의 의미에 대해 조금 더 체계적인 관점에서 연구한 내용을 보게 되어, 다시 한 번 일의 의미에 대해 생각해보게 되는 것 같습니다. 📝 이하 원문 요약 결론적으로 필자는 분석 결과를 통해 의미 있는 일을 '자신의 일과 개인을 뛰어넘어, 더 넓은 차원인 초월적 삶의 목적 사이에서 진정한 연결감을 느끼게 하는 일'로 정의했다. [일의 의미를 고취시키는 생태계의 구성요소들] 사람들은 직장에서 자신의 직무를 통해, 개별 업무를 통해, 타인과의 상호작용을 통해, 또는 조직의 목적을 통해 의미를 찾을 수 있다. 4가지를 모두 결합했을 때 그 가치는 더욱 풍부해진다. ✅ 조직을 통한 의미 발견 - (사회와 환경에 긍정적으로 기여할 수 있는) 조직의 거시적인 방향과 목적을 이해하고 있을 때 일의 의미가 더 고취된다. ✅ 직무를 통한 의미 발견 - 담당하는 특정 업무가 조직 전체적으로 어떤 역할을 하고, 어떤 가치를 창출하는지에 대해 증명하고 격려해야 한다. (사람들은 종종 타인에 대한 자신의 역할과 그 중요성을 확대하기 위해 노력한다.) ✅ 일상 업무를 통한 의미 발견 - 한 직무가 매우 다양한 일들로 구성되는 점에서, 일상의 지루하고 반복적인 사실상 의미없는 어떤 일은 나머지 일의 의미를 높이는데 큰 기여를 할 것이다. ✅ 상호작용을 통한 의미 발견 - 자신이 하는 일을 통해 혜택을 받는 사람들과 직접 접촉하거나, 협력적 대인관계를 가질 수 있는 환경에서 일하며 보람을 찾을 수 있다. 자신의 일에서 의미를 찾는 경험은 직장을 초월해 개인의 삶의 넓은 영역까지 확대된다. 즉 의미있는 일을 하는 개인과 조직은 엄청난 혜택을 누린다. 조직은 미래에도 지속가능한 회사를 구축하는데 필요한 직원들을 보유하고, 개인은 동기부여되고 인간으로서 더욱 발전할 수 있다.