"MZ세대와 함께 성과 낼 준비되셨나요?" MZ세대에 대한 많은 이야기가 언론사를 통해 나오면서 이에 많은 사람들이 반응하고 있는 것 같습니다. 30년 정도 차이 나는 사람들을 하나의 세대로 묶는

"MZ세대와 함께 성과 낼 준비되셨나요?" MZ세대에 대한 많은 이야기가 언론사를 통해 나오면서 이에 많은 사람들이 반응하고 있는 것 같습니다. 30년 정도 차이 나는 사람들을 하나의 세대로 묶는 것에 대한 비판도 있고, 그래도 여전히 이들은 기존의 세대와 뭔가 '다르다'는 생각을 가지고 계신 분들도 있을 것 같습니다. 한 가지 분명한 건, 많은 기업들이 MZ세대와 함께 일하는 방법에 대해 고민하고 있다는 점인 것 같습니다. 업무용 협업툴 잔디(http://jandi.com)의 마케팅 팀에서는 매년 ⌜일하는 방식의 재발견(Redefine Work Report)⌟ 리포트를 발간합니다. 이 시리즈를 통해 저희는 생산성과 경쟁력 향상을 위해 고민하는 오늘의 이야기를 담아 더 나은 내일의 삶을 제시하고자 하는데, 2022년에는 트렌드에 맞춰 1,780여 명의 MZ세대 직장인을 대상으로 일하는 방식에 대한 경험과 견해를 확인했습니다. MZ세대에 대한 오해와 진실은 무엇이고 이들은 어떻게 일하고 있으며, 어떻게 일하고 싶을까요? MZ세대들이 노동시장의 주요 구성원으로 자리 잡고 있는 지금, 기업이 그들의 특성과 소통 방식을 깊게 이해하고 협업할 수 있는 단단한 기반을 조성해야 하는 시기인 것 같습니다. 더 자세한 내용이 궁금하시면, 저희 잔디 리포트 페이지에서 전문(PDF)을 신청하고 읽어보세요! 시간이 없으시다면 Fact Sheet만 빠르게 훑어보셔도 좋을 것 같습니다. 리포트 신청 페이지👉 https://www.jandi.com/landing/kr/report