“급사 위험은 사장이 아니라 낮은 직급에 있는 사람들에게 많았고, 심장 마비로 사망 확률이 높은 직급에 비해 3~6배가량 높았어요. 이걸 통해서 직장에서 존엄성이 얼마나 건강에 중요한지 알 수 있

“급사 위험은 사장이 아니라 낮은 직급에 있는 사람들에게 많았고, 심장 마비로 사망 확률이 높은 직급에 비해 3~6배가량 높았어요. 이걸 통해서 직장에서 존엄성이 얼마나 건강에 중요한지 알 수 있었죠. 과장을 좀 섞자면, 저는 인사부 지침을 모두 지워버리고 그냥 ‘서로에게 친절하자’로 바꾸자고 해요.” 컬럼비아 의대 교수가 밝히는 건강의 본질적인 요소는 사람들 간의 일상적인 관계다. 결국 서로를 어떻게 대하느냐가 건강 문제의 본질이라고. (이하는 직장인의 건강 관련 인터뷰 내용 요약) Q. 좋은 상사가 질병 예방에 도움이 된다고 생각하는지? A. 좋은 의사만큼 좋은 상사를 만나는 건 정말 중요함 - 상사에게 지지를 받고, 일하는 동안 독자적인 결정을 내릴 수 있고, 인정과 보상을 받는다고 느낄 때 면역시스템이 개선되고 질병 저항력이 커짐 - 얼마나 공정하고 따뜻한 상사를 만나느냐에 따라 개별 직원의 건강은 좋아질 수도 나빠질 수도 있음 Q. 직장인의 번아웃 위험 신호는? A. 지속적으로 지지받지 못하고 위협받는다는 느낌이 들 때, 존엄성이 침식당한다고 느낄 때