[Issue #174] “🍎 애플의 조직체계 궁금하시지 않나요?!" 겉으로 잘 드러나지 않아 간과하기 쉽지만, 한 기업의 조직체계가 그 기업의 퍼포먼스에 미치는 영향은 상당한데요. 오랜 시간에

[Issue #174] “🍎 애플의 조직체계 궁금하시지 않나요?!" 겉으로 잘 드러나지 않아 간과하기 쉽지만, 한 기업의 조직체계가 그 기업의 퍼포먼스에 미치는 영향은 상당한데요. 오랜 시간에 걸쳐 계속해서 혁신적 제품을 내놓고 있는 애플의 조직체계에 대한 하버드 비즈니스 리뷰 아티클 ‘How Apple Is Organized for Innovation’을 소개합니다. 한 마디로 요약하면, 애플에서는 전문가들이 전문가들을 이끌고 있다(It’s about experts leading experts)고 표현할 수 있는데요. 사업부 조직이 아닌 기능 조직(Functional Organization)으로 구성되어 있고, 해당 조직의 리더에게는 ① 높은 수준의 전문성(Deep expertise) / ② 디테일 파악 능력(Immersion in the details) / ③ 협력적인 자세로 토론하려는 의지(Willingness to collaboratively debate)가 요구된다고 설명합니다. 영문이긴 하지만, 실제로 있었던 제품 혁신 과정의 에피소드들을 통해 애플의 조직체계와 리더십을 잘 설명하고 있어 한 번 읽어보시기를 추천합니다.