🤲 기업문화를 바로잡기 위해 필요한 것(2): 존중 🤲 존중은 인간적이고 윤리적인 행동의 기초이며, 상호 존중은 좋은 관계를 뒷받침합니다. 한 사람을 존중한다는 것은 자신이 존재하고, 들을 권

🤲 기업문화를 바로잡기 위해 필요한 것(2): 존중 🤲 존중은 인간적이고 윤리적인 행동의 기초이며, 상호 존중은 좋은 관계를 뒷받침합니다. 한 사람을 존중한다는 것은 자신이 존재하고, 들을 권리가 있고, 다른 모든 사람과 동일한 기회를 가질 권리에 대한 근본적인 믿음을 포함합니다. 존중은 사람들의 차이점을 무시하거나 단순히 용인하는 것을 의미하지 않습니다. 오히려, 차이점을 인식하고, 차이점의 중요성을 이해하고, 관심과 공손함과 보살핌으로 대응하는 것을 포함합니다. 회의, 대화하는 내용, 행동 등뿐만 아니라 규정, 전략, 정책 및 업무 프로세스에 이르기 까지 회사의 전반에 걸쳐 존중은 분명해야 합니다.