📚 책: 당신을 초대합니다, 존 리비 📍커뮤니티를 통해 성장해야 하는 이유 우리의 영향력은 우리가 누구와 ‘연결’되는지, 그들이 서로를 얼마나 ‘신뢰’하는지, 그리고 우리가 어떤 ‘공동체 의

📚 책: 당신을 초대합니다, 존 리비 📍커뮤니티를 통해 성장해야 하는 이유 우리의 영향력은 우리가 누구와 ‘연결’되는지, 그들이 서로를 얼마나 ‘신뢰’하는지, 그리고 우리가 어떤 ‘공동체 의식’을 공유하는지에 의해 결정된다. 서로를 소개함으로써 모두가 전체 집단에 긍정적인 영향을 미치도록 해야 한다 그러면 그들의 삶이 개선되면서 우리(커뮤니티 기획자)의 삶도 덩달아 몰라보게 달라질 것이다 목적의식을 가지고 사람들을 한 곳에 모일 때 전염성 있는 결과가 만들어진다 ❓동일한 목적의식을 가진 사람들을 한 곳에 모아야 한다. 공부 커뮤니티는 ‘공부’를 주제로 모였다. 더 세부적인 공통 주제가 필요할까? ———————— 📍취약성 드러내기, 과제부여, 자발성, 권한 서로에게 적절한 취약성을 드러내야 한다. 이 취약성은 신뢰를 쌓게 한다. 참가자들에게 권한과 책임을 부여해야 한다. 참여를 하는 만큼 소속감이 생긴다. 공동체 중심인물에게는 상이나 지위가 필요 없다 자신이 보내는 초대의 같이가 훨씬 더 크기 때문이다. 초대를 통해 공동체의 구성원들이 의미있는 만남을 가지고 친분을 쌓을 때 그 사람은 아이디어의 대중화, 상품의 출시, 기업의 성장 등 무슨 일이든 할 수 있게 된다 즉 공동체의 성공과 더불어 본인의 잠재력도 성장하게 된다. 체험 설계를 잘하면 마지막에 모두가 이익을 얻게 될 뿐만 아니라 굳이 많은 돈을 들일 필요도 없다 우선 사람들에게 더 많은 부탁을 해야 한다. 그럴수록 더더욱 사람들의 관심을 받게 되며 관계는 더 끈끈해질 것이다. ❓커뮤니티 구성원에게 어떤 과제를 부여함으로써 이를 체험으로 업그레이드 시키고, 효과를 얻을 수 있을까? ———————— 📍느슨한 연결이 강한 연결보다 효과적 좋은 삶 = 통합된 사회 구성원이 되는 것 = 하루 동안 접촉하고 이야기 나누는 접점 늘려야 한다 이 접점은 의미 있는 가까운 사이가 아닌 가벼운 교류로 충분하다. ——————— 📍역량보다 중요한 ‘선의’ 선의로써 행동하는 것이 무엇보다 중요하다는 점이다. 사람들의 이익을 우선시한다는 사실이 알려지고 정직하다는 평판을 들을 수 있다면 역량 부분은 시간을 두고 차차 개선할 수 있다. 커뮤니티를 이끄는 데 노하우와 경험이 중요할 거라고 생각했는데, 그보다는 선의를 통해 신뢰를 구축하는 게 더 중요하다.