🍀기업문화를 바로잡기 위해 필요한 것(3): 리더🍀 리더의 특성 중 기업문화를 가장 잘 예측할 수 있는 요인은 지원하는 리더, 리더의 핵심가치 실천, 리더의 탈선, 비윤리적인 행동으로 구분할

🍀기업문화를 바로잡기 위해 필요한 것(3): 리더🍀 리더의 특성 중 기업문화를 가장 잘 예측할 수 있는 요인은 지원하는 리더, 리더의 핵심가치 실천, 리더의 탈선, 비윤리적인 행동으로 구분할 수 있습니다. 지원하는 리더는 9.4배, 리더의 핵심가치 실천은 7.3배, 리더의 탈선은 5.1배, 비윤리적인 행동은 2.6배 중요한 것으로 나타났습니다.