벨기에의 7개 정당 연합이 벨기에 직원에게 주 4일 근무를 허용할 뿐만 아니라 근무 시간 이후에 업무 관련 메시지를 무시할 수 있는 권리도 부여하는 합의에 도달했다고 합니다. 여러분 생각은 어떠신

벨기에의 7개 정당 연합이 벨기에 직원에게 주 4일 근무를 허용할 뿐만 아니라 근무 시간 이후에 업무 관련 메시지를 무시할 수 있는 권리도 부여하는 합의에 도달했다고 합니다. 여러분 생각은 어떠신지요? --- 이 부분이 쉽게 생각하면 매우 좋은 조치임에는 분명한데, 일의 효율이 있을까는 상황에 따라서 많이 다를것 같습니다. 글로벌 기업인 경우 엔지니어링 파트너가 대륙이 다른 경우가 많거든요. 그러하면 사실 하루에 함께 공유하는 코어타임이라는게 그리 많지 않습니다. 또한 이스라엘이나 중동 국가인 경우 주말은 우리와 다른 금요일-토요일입니다. 이렇게 되면, 금요일의 코어타임은 가질 수 없게 되지요. 물론 4일 근무가 생활양식으로 자리잡혀지면 또 그것에 의해서 맞춰지긴 하겠지만, 저는 아직 잘 모르겠습니다. 업종에 따라서 가능한 부분부터 해 보면 가능하지 모든 부문이 시기를 맞춰 시작하는것은 아니라는게 제 판단이네요. 일단 기사 내용은 밑에 정리하였습니다.--- 이 새로운 개혁 패키지는 Uber와 같은 인터넷 플랫폼에서 일하는 직원들 또한 새로운 법제가 필요하다는 것을 의미합니다. 그냥 하루의 근무시간을 줄이는 것은 아니구요. 노동조합이 허용하는 경우 하루에 최대 10시간까지 일하도록 요청할 수 있습니다. 그럼으로 일주일에 하루를 덜 일하고 같은 급여를 받게 되는 조건입니다. 피에르 이브 더마뉴 벨기에 노동부 장관은 "자녀와 더 많은 시간을 보내고 싶은 사람들을 위해 특별히 추가된" 일정을 선택할 수 있다고 말했다. 한 달 전, 영국은 주 4일 근무제를 시행하겠다고 발표했고, 파나소닉은 최근 직원들에게 주 4일 근무제를 옵션으로 도입했으며, 아이슬란드는 2015년부터 2019년까지 근로자가 주 5일 근무할 때보다 더 행복하고 건강하며 생산성이 높다는 실험을 실시했습니다.