존 리비 1️⃣ 커뮤니티를 통해 성장해야 하는 이유 우리의 영향력은 우리가 누구와 ‘연결’되는지, 그들이 서로를 얼마나 ‘신뢰’하는지, 그리고 우리가 어떤 ‘공동체 의식’을 공유하는지에 의해 결

존 리비 1️⃣ 커뮤니티를 통해 성장해야 하는 이유 우리의 영향력은 우리가 누구와 ‘연결’되는지, 그들이 서로를 얼마나 ‘신뢰’하는지, 그리고 우리가 어떤 ‘공동체 의식’을 공유하는지에 의해 결정된다. 서로를 소개함으로써 모두가 전체 집단에 긍정적인 영향을 미치도록 해야 한다 그러면 그들의 삶이 개선되면서 우리(커뮤니티 기획자)의 삶도 덩달아 몰라보게 달라질 것이다 목적의식을 가지고 사람들을 한 곳에 모일 때 전염성 있는 결과가 만들어진다 ❓동일한 목적의식을 가진 사람들을 한 곳에 모아야 한다. 공부 커뮤니티는 ‘공부’를 주제로 모였다. 더 세부적인 공통 주제가 필요할까? 2️⃣ 탁월한 체험 설계 취약성 드러내기, 과제부여, 자발성, 권한 [취약성] 서로에게 적절한 취약성을 드러내야 한다. 이 취약성은 신뢰를 쌓게 한다. [권한/책임] 참가자들에게 권한과 책임을 부여해야 한다. 참여를 하는 만큼 소속감이 생긴다. [체험 설계] 체험 설계를 잘하면 마지막에 모두가 이익을 얻게 될 뿐만 아니라 굳이 많은 돈을 들일 필요도 없다 [부탁하기] 사람들에게 더 많은 부탁을 해야 한다. 그럴수록 더더욱 사람들의 관심을 받게 되며 관계는 더 끈끈해질 것이다. ❓커뮤니티 구성원에게 어떤 과제를 부여함으로써 이를 체험으로 업그레이드 시키고, 효과를 얻을 수 있을까? 3️⃣ 느슨한 연결이 강한 연결보다 효과적 좋은 삶 = 통합된 사회 구성원이 되는 것 = 하루 동안 접촉하고 이야기 나누는 접점 늘려야 한다 이 접점은 의미 있는 가까운 사이가 아닌 가벼운 교류로 충분하다. 4️⃣ 역량보다 중요한 ‘선의’ 선의로써 행동하는 것이 무엇보다 중요하다는 점이다. 사람들의 이익을 우선시한다는 사실이 알려지고 정직하다는 평판을 들을 수 있다면 역량 부분은 시간을 두고 차차 개선할 수 있다. 커뮤니티를 이끄는 데 노하우와 경험이 중요할 거라고 생각했는데, 그보다는 선의를 통해 신뢰를 구축하는 게 더 중요하다. 5️⃣ 공동체 의식 [멤버십] 집단 내부 사람 vs 외부 사람의 차이 [영향력] 공동체는 구성원들에게 영향을 미치며, 구성원들은 공동체에 영향을 미칠 수 있어야 한다 [욕구의 통합과 충족] 구성원과 공동체의 욕구가 일치되어 양쪽 모두 이익을 얻는다. [정서적 연결성 공유] 구성원들의 공통된 참여와 역사 또는 함께 걸어온 여정이 있다.