🚫 앱선티즘(Absenteeism):결근 😌 프레젠티즘 (Presenteeism):회사는 나오지만 일을 제대로 하지 않는 혹은 하지 못하는 상태 조직구성원이 회사에 나오지 않는 것은 업무 미수행

🚫 앱선티즘(Absenteeism):결근 😌 프레젠티즘 (Presenteeism):회사는 나오지만 일을 제대로 하지 않는 혹은 하지 못하는 상태 조직구성원이 회사에 나오지 않는 것은 업무 미수행으로 인해 손실이 발생하나, 관리가 가능합니다. 하지만, 회사는 나오지만 일을 하지 않는 상태의 경우엔 가시적이지도 않고, 예측도 어렵습니다. 몸이 아프면, 병가를 내지만 "오늘 마음이 좋지 않아서 쉴게요"라고는 쉽게 말할 수 없는 환경이고, 이는 곧 프레젠티즘으로 이어질 수 밖에 없습니다. 출처: 월간 CHIEF EXECUTIVE 2020년 6월호 🤔 멘디쌤의 생각 더하기 구성원의 심리를 케어하지 못하면, 프레젠티즘을 발생시킬 수 있고, 이는 회사를 나오지 않는 것보다 더 큰 악영향을 끼칠 수 있습니다. 조직 전체의 사기를 감소시킴과 동시에 부정적인 감정도 전염될 수 있으니까요. 구성원의 심리 상태는 '문제가 발생하면 케어한다'는 태도에서 벗어나야 관리가 가능합니다. 문제가 발생하기 전에, 가시화되기 전에 구성원들의 멘탈을 체크하고, 그 체크를 바탕으로 평소에도 멘탈을 관리를 진행한다면, 프레젠티즘을 막고 전반적인 생산성을 유지할 수 있을 것입니다. #hr #멘탈 #관리 #멘탈체크 #심리학 #자존감