📱 애플의 가장 큰 특징은 하드웨어를 만드는 것이다. 하드웨어를 하려면 소비자들의 트렌드를 읽어야 한다. 애플이 다른 빅테크 기업들과 다른 점은 처음부터 소프트웨어로 구동되는 하드웨어 제품을 만들

📱 애플의 가장 큰 특징은 하드웨어를 만드는 것이다. 하드웨어를 하려면 소비자들의 트렌드를 읽어야 한다. 애플이 다른 빅테크 기업들과 다른 점은 처음부터 소프트웨어로 구동되는 하드웨어 제품을 만들어온 기업이라는 것이다. 미국의 엔지니어들은 구글을 광고회사라고 부른다. 🚶 미국 엔지니어들은 보통 2~3년마다 직장을 옮긴다. 그렇게 40대가 되면 경험과 실력을 따지기 때문에 회사를 옮기기 힘들다. 애플에는 시스템 엔지니어라고 불리는 이런 40대 후반 엔지니어들이 많다. 이들은 일의 밑바닥에서부터 맨 위까지 꿰고 있을 뿐만 아니라 커뮤니케이션과 문제 해결 능력, 의사 결정에 능숙하다. 🖼️ 보통 디렉터는 한 제품을 책임지고, 디렉터 밑에는 플래닝을 체크하고 전체 프로젝트와 조정하는 매니저가 존재한다. 매니저는 5명 정도의 엔지니어를 관리한다. 엔지니어부터 디렉터까지 고유의 기술적인 일을 맡는다. 매니저와 디렉터가 코딩을 하면 큰 그림을 많이 보고 테스트도 해봤기 때문에 코딩하는 게 다르다. 🔍 채용 과정에서 출신 학교는 전혀 안본다. 인터뷰에서는 우리 팀이 필요로 하는 일을 할 수 있는지, 팀원으로 트러블을 일으킬 사람은 아닌지 알아본다. 일하는 곳이기 때문에 인터뷰는 기업에서 하는 일을 할 수 있는가를 확인하는 과정이다. 🆕 신제품을 만드는데 3-5년 정도 걸린다. 신제품은 피드백을 받으면서 기술과 노하우가 쌓인다. 따라서 신제품의 경우 보통 3세대까지 나와야 셋업이 된다. 그때가 되면 경쟁사들은 따라오지 못한다. 남들도 다 할 수 있는 1-2년짜리 프로젝트로 할 수 있는 제품이 아니라, 새로운 걸 내놓기 위해 리스크를 걸 수 있어야 한다.