일에는 타이밍이 있는 것 같아요. 아무리 중요한 일이라도 조직에서 지금 그 일을 필요로 하지 않는다면 조금 기다려야 되는 것처럼요. 어떠한 방향에 집중하는지 알고, 그 방향에 맞는 일을 찾아 하는

일에는 타이밍이 있는 것 같아요. 아무리 중요한 일이라도 조직에서 지금 그 일을 필요로 하지 않는다면 조금 기다려야 되는 것처럼요. 어떠한 방향에 집중하는지 알고, 그 방향에 맞는 일을 찾아 하는 게 일잘러가 아닐까 생각해봅니다. "여기서 일 잘하는 팀원은 내가 해야 되는 일인가, 하고 싶은 일인가를 구별해 낼 줄 안다. 구별기준은 당연히도 회사가 지금 중요하게 생각하는 일인지를 생각한다는 것이다."