> 커리어리 친구들, 이번에는 최근에 맥킨지 컨설팅에서 발간한 리포트와 컬럼으로 구성된 최고 기사 10을 소개합니다. 아래의 링크에 각 주제에 대해 상세한 링크가 또 들어가게끔 되어 있습니다. 저

> 커리어리 친구들, 이번에는 최근에 맥킨지 컨설팅에서 발간한 리포트와 컬럼으로 구성된 최고 기사 10을 소개합니다. 아래의 링크에 각 주제에 대해 상세한 링크가 또 들어가게끔 되어 있습니다. 저는 "3. 세계 최고의 CEO들의 리더십 교훈"과 "4.2025년의 데이터 기반 기업"에 대해 상세히 읽었습니다. 그리고 우리나라와 같은 경우에는 5. ESG에 대해서도 관심이 많을 것 같습니다. 1️⃣ 우리 모두가 너무 바쁘면 왜 아무 것도하지 않는 이유는 무엇입니까? 끝없는 회의, 끊임없는 이메일, 수천 명의 캐스트를 통해 회사는 불필요한 상호 작용의 기술을 마스터했습니다. 넥스트 노멀에서 승리하려면 진정한 협업에 훨씬 더 집중해야 합니다. 2️⃣ 퇴역 군인은 왜 직원이 떠나는 이유를 알고 있습니다. 그녀는 또한 당신이 그것에 대해 할 수 있는 것과 할 수 없는 것을 알고 있습니다. 다음은 이라크와 아프가니스탄 전쟁 참전 용사로부터 얻은 세 가지 놀라운 교훈입니다. 3️⃣ 세계 최고의 CEO들의 리더십 교훈은 무엇인가? 수십 명의 최고 경영자를 인터뷰한 신간 CEO Excellence의 저자들이 가장 기억에 남는 만남과 이야기를 나눕니다. 4️⃣ 2025년의 데이터 기반 기업에 대하여 빠르게 가속화되는 기술 발전, 인식된 데이터 가치, 데이터 활용 능력의 증가는 "데이터 기반"의 의미를 변화시키고 있습니다. 5️⃣ ESG의 역할과 목적 목적과 환경, 사회 및 거버넌스 문제에 대한 세 가지 질문에 답하면 비즈니스 리더가 조직에 가장 중요한 것에 집중하는 데 도움이 될 수 있습니다. 6️⃣ 직장 여성의 스트레스 및 번아웃 상태는 어떠한가? 여성은 직원 복지를 지원하기 위해 더 많은 일을 하고 있지만 결과적으로 더 높은 스트레스 수준에 직면합니다. 리더가 도울 수 있는 방법에 대해 알려 줍니다. 7️⃣ 새로운 B2B 성장 공식은? 고객은 항상 켜져 있고 개인화된 옴니채널 경험을 원합니다. 세계의 베스트셀러들이 그들에게 주고 있습니다. 8️⃣ 편견 해소: 브레인스토밍을 위한 더 나은 방법을 찾아라. 브레인스토밍 세션 중 구조화된 대화는 정직한 토론을 방해할 수 있는 몇 가지 위험을 제거합니다. 9️⃣ 지금은 사라졌습니까, 아니면 영원히 사라졌습니까? 새로운 인재 게임을 플레이하고 직원을 되찾는 방법 팬데믹 기간 동안 자발적으로 퇴사한 직원의 거의 절반이 스스로 돌아오지 않습니다. 이에 대해 어떻게 대처할까요? 🔟 코로나19 첫 2년의 10가지 교훈 대유행 2주년에 우리는 재고를 합니다.