📃 무신사 개발자들은 이렇게 일합니다. ✍️ 개발자로써 '일'을 어떻게 해야 할까요? 본인의 기술적인 성장(growth)이 아닌 운영하는 서비스를 위한 일(work)에 대해서요. (해당 기업이나

📃 무신사 개발자들은 이렇게 일합니다. ✍️ 개발자로써 '일'을 어떻게 해야 할까요? 본인의 기술적인 성장(growth)이 아닌 운영하는 서비스를 위한 일(work)에 대해서요. (해당 기업이나 유튜브에 대한 광고가 아니고 전혀 다른 회사에서 근무하는 순수 개발자로서의 개인적인 견해임을 미리 밝힙니다.) 회사는 학원이 아니라고 말합니다. 어디까지나 공동의 목표를 정하고 이익을 창출하기 위한 집단이죠. 개발 경험이 적은 분들이 팀에 합류를 하게 되면 '왜 나를 케어해주지 않는가' 또는 '배울 게 없어'라는 생각을 갖는 경우가 많습니다. (저도 이제 와 생각을 해보니 그런 '환멸감'에 힘들었던 적이 있던 것 같습니다.) 이 '일'을 하는 곳에서는 본인의 '성장'과 '일'이라는 두 마리 토끼를 동시에 잡아야 하는데요. 어느 한쪽으로만 치우치다 보면 여러 가지 측면에서 문제가 생기기 마련입니다. 그럼에 개발자는 늘 도전을 해야 합니다. 여기서 중요한 '트래픽'은 개발자의 놀이터(Play Ground)라고 저는 생각을 하는데요. 평범한 트래픽에서는 문제가 안되다가도 꼭 피크 트래픽(Peak Traffic)이 발생되면 인프라나 애플리케이션, 데이터베이스 등 예상하지도 못한 부분에서 문제가 발생하기 마련입니다. 그에 미리 성능 테스트를 하고, 문제를 만나면 장애 회고를 하고, 오류 트래킹 및 코드 리뷰, 지속적 통합(CI) 등 다양한 장치를 마련해서 '성장'도 잡고 '일'도 잡는 태도를 가져야 한다고 생각합니다. 만약 회사의 일이 더 이상 배울 것이 없거나 도전할 부분이 없다면 이직을 고려하기도 해야겠죠. 그러나 잘 돌아보면 회사를 옮긴다고 해서 그런 문제가 해결될지는 잘 모르겠습니다. 중요한 건 본인이 얼마나 도전적인 마음을 갖는지, 그리고 함께 일하는 팀 동료분들과의 시너지를 어떻게 하면 최대까진 아니더라도 최적으로 끌어올릴 수 있을지에 대해 고민을 먼저 해보는 게 좋을 것 같습니다.