1. 기술 조직은 회사의 비즈니스 지표에 따라 평가 되어야 한다. 2. 뉴욕타임즈의 CTO가 한 가장 큰 일은 (단순 디지털 트랜스포메이션이 아니라) 언론사에 그로스 기반의 사고방식과 행동을 도입

1. 기술 조직은 회사의 비즈니스 지표에 따라 평가 되어야 한다. 2. 뉴욕타임즈의 CTO가 한 가장 큰 일은 (단순 디지털 트랜스포메이션이 아니라) 언론사에 그로스 기반의 사고방식과 행동을 도입한 것. 3. 이를 위해 앤드류 첸, 브라이언 발포 등 그로스 전문가들을 불러와 사내 강의를 했고, 마케팅 기술 플랫폼에도 많은 투자를 함. 데이터 인프라스트럭처도 개선했고, 클라우드도 도입. 4. 조직 문화도 성과 중심으로 변화함 ㄷㄷ