> 협업의 절반은 커뮤니케이션이라고 할 수 있어요. ‘~를 어떻게 해결하면 좋을까요?’ VS ’~를 해결하기 위해 A,B 안을 제작해보았고 각각 예상되는 리스크는 a,b가 있어요. 둘 중 어느

> 협업의 절반은 커뮤니케이션이라고 할 수 있어요. ‘~를 어떻게 해결하면 좋을까요?’ VS ’~를 해결하기 위해 A,B 안을 제작해보았고 각각 예상되는 리스크는 a,b가 있어요. 둘 중 어느 방향으로 진행하는 게 좋을까요?’ 이처럼 커뮤니케이션 중 ‘질문’을 하는 방법은 아주 다양한데요, 오늘은 좋은 질문을 하는 법에 관련된 아티클을 들고 와보았습니다. 📌 통상적 대화에선 열린 질문이 권장되어요. 닫힌 질문은 “예/아니오”로만 끝나는 답변이 많아 관계의 단절을 부르기 때문이죠. 📌 하지만 업무와 관계된 질문을 할 땐 닫힌 질문을 하는 것이 효율적인 일 처리를 돕습니다. 1️⃣ 두루뭉술한 질문은 답변자가 의도를 파악하는 데 한참이 걸리게 만들고 답변을 지연시키기 때문이에요. (또한 열린 질문은 때에 따라선 언제든 면피성 질문으로 받아들여질 수 있습니다.) 2️⃣ 질문이 구체적이고 디테일 할수록 의도를 정확히 파악하고 빠르게 도움이 되는 답변을 줄 수 있는 거죠. 3️⃣ 업무에서 구체성 있는 질문을 하려면 그만큼 그 직무나 거기서 파생된 관심 사안, 의문 사항에 대해 스스로 파악하고 공부하려는 의지가 있어야 합니다. 👇 자세한 내용은 링크를 통해 확인하세요!