[지원자의 머릿 속에 생생하게 채용 여정을 그려라🎨] 💡Insight 뱅크샐러드는 '뱅크샐러드 채용 여정 함께하기'라는 글을 통해 지원자들에게 생생하게 채용 여정을 전달하고 있습니다. 해당 글

[지원자의 머릿 속에 생생하게 채용 여정을 그려라🎨] 💡Insight 뱅크샐러드는 '뱅크샐러드 채용 여정 함께하기'라는 글을 통해 지원자들에게 생생하게 채용 여정을 전달하고 있습니다. 해당 글을 읽으면서 뱅크샐러드에서 어떤 식으로 면접이 진행되는지, 채용 절차를 거치며 어떤 대화를 나누게 될지 구체적으로 상상해볼 수 있었습니다. 이렇게 충분히 상상할 수 있도록 채용 프로세스를 설명해준다면, 채용 절차를 진행하며 지원자와 회사 모두 각자의 본질에 집중할 수 있지 않을까요? 제가 뱅크샐러드 채용 여정 글을 읽으며 얻었던 인사이트를 공유합니다. 사소하지만, 디테일에 힘이 있다고 생각되는 부분들이 많았습니다. ✔ 채용이 회사에 어떤 의미를 가지는가를 전달하자 : 뱅크샐러드는 채용이 기업과 지원자 모두의 미래를 결정하는 중요한 과정이며, 그렇기에 채용 과정을 일방적 평가가 아닌 서로의 히스토리를 파악하며 적합성을 가늠하는 과정이라고 정의하고 있습니다. 결국 채용의 본질은 서로 fit이 맞는 사람을 뽑는 것이지만, 회사마다 채용을 바라보는 관점은 조금씩 상이할 것입니다. 그 사소한 차이를 드러내는 것이 채용브랜딩의 시작점이 되지 않을까 생각합니다. ✔ 포지션별로 달라지는 면접 전형을 명확히 전달하자 : 뱅크샐러드 1차 인터뷰 전형에서는 포지션별로 전형 내용이 상이합니다. iOS/Andriod Engineer, Data Engineer, Server Engineer는 라이브 코딩 테스트를, Data Scientist/Data Analyst/Machine Learning Engineer, Web Front-end Engineer, QA Engineer는 사전과제를, 그 외 전체 직군은 유선 인터뷰를 진행합니다. 다양한 직무의 지원자들은 자신이 진행하게 될 전형을 명확히 인지하며 면접에 대비할 수 있겠죠. ✔ 합격률을 올리는 Tip을 주자 : 뱅크샐러드는 각 전형별로 합격률을 올리는 꿀팁을 알려주었습니다. 지원자가 각 전형에서 최대한의 역량을 발휘할 수 있는 방법을 전달한 것이죠. 사실 기업 입장에서는 이렇게 세세한 부분까지 알려줘야하나? 라고 생각할 수 있습니다. 다만 사소한 팁이 지원자에게 회사에 대한 이해도를 높일 수 있습니다. 회사가 정말 중요시 하는 것은 무엇인지 전달하는 하나의 수단이 될 수도 있습니다. 결국 서로에 대한 이해가 높을 때 비로소 핵심적인 요소를 채용 여정에서 검증할 수 있을 것입니다.