[유연성은 사람을 신뢰할 때 작동한다. 🔥에어비엔비의 새 근무제도🔥] 큐레이터 코멘트 ✔️ 에어비앤비가 새로운 근무제를 발표해서 소개해드립니다. '어디서든 살고 어디서든 일하세요. 사람

[유연성은 사람을 신뢰할 때 작동한다. 🔥에어비엔비의 새 근무제도🔥] 큐레이터 코멘트 ✔️ 에어비앤비가 새로운 근무제를 발표해서 소개해드립니다. '어디서든 살고 어디서든 일하세요. 사람들이 모일 때만 생기는 의미 있는 사람 간 연결을 제공하면서 줌의 효율성이 있어야 합니다' 가 에어비앤비 제도의 요약인것 같네요. 에어비앤비는 무조건적인 출근이 회사에게도 인재를 놓치는 일이라며 대면과 비대면 근무를 각각 지원한다는 근무제를 소개했습니다. ✔️ 새 근무제도의 5가지 특징 1. 집이나 사무실에서 일할 수 있어요. - 재택근무와 대면근무를 선택하면 모두 지원한다고 하네요. 2. 당신은 당신이 일하는 나라 어디에서나 이사할 수 있으며 보상은 변하지 않을 것입니다. - 국가별로 지역별로 기존엔 보상이 달랐으나(미국에서 많이 사용하는 방식으로 지역별로 주거비 등이 다르기 때문) 이제는 단일 체계를 갖추게 된다고 하네요. 3. 당신은 전 세계를 여행하고 일할 수 있는 유연성이 있습니다. - 9월부터 170개국 이상에서 1년에 최대 90일 동안 거주하고 일할 수 있다고 합니다. 너무 부러운 부분이네요. 4. 우리는 팀 모임, 오프사이트 및 사교 행사를 위해 정기적으로 만날 것입니다. - 아직 자세한 내용은 검토 중이지만, 분기에 며칠 정도는 오프라인으로 만날 계획을 갖고 있다고 합니다. 오프라인의 연결성도 무시할 수 없는 부분이라고 보네요. 5. 우리는 고도로 발달된 방식으로 계속 일할 것입니다. - 아직 갖추고 있는 중이지만, 이러한 근무방식을 계획적으로 이행하기 위해 구조와 로드맵을 짤것이라고 합니다. 에어비앤비의 주요 오픈 일정인 5월과 11월을 중심으로요.