📃 다니는 회사가 재미가 없다면 정답은 이직일까? ✍️ 검은색 화면에 구구단을 짜고 별을 그리며 프로그래밍의 세계로 입문을 한 뒤 멋진 개발자로의 삶을 꿈꾸며 어렵게 어렵게 취업을 하게 됩니다.

📃 다니는 회사가 재미가 없다면 정답은 이직일까? ✍️ 검은색 화면에 구구단을 짜고 별을 그리며 프로그래밍의 세계로 입문을 한 뒤 멋진 개발자로의 삶을 꿈꾸며 어렵게 어렵게 취업을 하게 됩니다. 그런데 입사를 하고 보니 현실은 허드렛일만 한다거나 야근을 밥 먹듯 하고 단순 반복적인 업무에 점점 재미를 잃어가는 때가 찾아오기 마련이죠. 그렇게 "아, 이직하고 싶다." 하는 생각이 불현듯 들 때면 본인이 어떻게 회사에서 일을 하고 있는지에 대해 한 번쯤 돌아보는 시간이 필요하지 않을까 싶습니다. 일이 없거나 주변에 좋은 동료가 없을 때, 어렵게 개발을 했지만 정작 사용자가 많지 않다거나 성과를 인정받지 못할 때. 이를 통틀어서 '정체되어 있다.' 혹은 '성장하지 못하는 것 같다'라는 생각이 들 때가 반드시 오기 마련인데요. 그러한 이유로 무작정 이직을 하게 된다면 과연 바뀐 회사에서는 과연 괜찮을까요? 임백준님의 짧은 글이지만 많은 것을 생각하게 되는 내용이라 공유합니다. 직군을 막론하고 어떤 업무를 진행할 때에도 주변 환경부터 탓하는 것이 아니라 본인부터 좋은 에너지를 장착하고 조금씩 잘 가꾸어 나간다면 그곳이 직원 수가 작은 스타트업이던 규모가 있는 대기업이던 즐거운 개발 라이프를 즐길 수 있지 않을까 생각이 됩니다. 기술에 관심이 없거나 뭘 하자고 해도 참여도 적고 불만 투성이인 팀원들이라도 급하지 않게 멀리 보고 작은 것부터 바꾸어 나간다면 일하기 꽤 괜찮은 문화로 바뀌지 않을까 싶습니다.