넷플릭스 조직문화에 관한 재미있는 글입니다. 주가가 추락하고는 있지만 그래도 뭔가.. 추락? 이라고 할 상황인가 싶긴 하지만 글은 재밌습니다! 썰? 같은 글이라 가볍게 읽기 좋습니다. [요약 및

넷플릭스 조직문화에 관한 재미있는 글입니다. 주가가 추락하고는 있지만 그래도 뭔가.. 추락? 이라고 할 상황인가 싶긴 하지만 글은 재밌습니다! 썰? 같은 글이라 가볍게 읽기 좋습니다. [요약 및 감상] - 최상위 리더가 승인체계를 확실하게 만들지 않아 실무진이 혼란을 느낌 - 상위 리더급 간 경쟁 구도를 만들어 불필요한 내부 분란 발생 : 실제로 주변에 들어보면 최상위 리더가 상위리더들을 견제하기 위해 경쟁구도를 만드는 경우가 많더라구요. 그런데 이게 막상 조직 차원에서 손해인 경우가 많은 것 같습니다. 아래 글의 내용도 그렇구요.