📝 이기는 팀, 헌신하는 플레이어를 만드는 감독의 말 오늘 오전, 격주로 하는 전사 타운홀에서 소령이 손흥민 인터뷰의 몇몇 장면을 공유해주었다. 팀 플레이를 강조할 때, 축구만큼 딱딱 떨어지는

📝 이기는 팀, 헌신하는 플레이어를 만드는 감독의 말 오늘 오전, 격주로 하는 전사 타운홀에서 소령이 손흥민 인터뷰의 몇몇 장면을 공유해주었다. 팀 플레이를 강조할 때, 축구만큼 딱딱 떨어지는 비유가 없다. 오늘도 팀 플레이어로서의 손흥민에 주목하며 그가 한 말을 공유 받았다. "이번 시즌 PL에서 19골을 기록 중인데, 이번 시즌 골든 부츠 상 수상을 기대하느냐"는 질문에 대한 그의 답변이다. 🏃"저에게 골든 부츠가 그렇게 중요하게 느껴지지 않습니다. 전혀요. 물론 득점할 수 있다는 건 언제나 좋은 일이지만, 득점은 혼자서 만들 수 없습니다. 팀이 함께여야 하고, 저 역시 팀을 도와야 합니다. 팀을 위해서 고난도 감수할 필요가 있죠. 물론 기회가 주어진다면 득점하기 위해 노력할 겁니다. 골든 부츠라는 상은 누구나 꿈꿔본 상이지만, 제게 있어 지금 가장 중요한 건 팀이 이번 시즌을 잘 마무리하는 것입니다. 다음 시즌 챔피언스리그 경기를 할 수 있도록 하는 것 말이죠. 그 외에는 제게 있어 중요한 건 없습니다. 솔직히 다른 것들은 전혀 중요하다고 생각되지 않습니다. 가끔은 이런 저를 보고 '야망이 없다'고 할 수도 있겠죠. (하지만 자신은 Hungry하다고 말함 ㅎㅎ) 그러나 제게 있어 가장 중요한 것은 팀입니다." 이 답변을 공유하며, 인터뷰 영상을 직접 보면 더 와닿는다고 소령이 말해서 저녁식사를 하면서 인터뷰 영상을 직접 보았다. 풀 영상을 보면서 궁금해진 건, 손흥민의 답변 중간중간 나타나는 감독 콘테. 그래서 콘테의 인터뷰 영상을 연속해서 같이 보았다. 콘테의 인터뷰 영상을 보면서 가장 인상 깊었던 것은, "당신 역시 감독 커리어 동안 뛰어난 선수들을 지도해 본 경험이 있지만, 손흥민 선수는 좀 특별하다고 느껴지나요?"라는 질문에 대한 콘테의 답변이다. 👨‍🦳"손흥민은 정말 뛰어난 기술을 가지고 있는 선수이고, 능력이 뛰어난 선수입니다. 킥을 할 때 왼발과 오른발을 모두 잘 사용하는 선수이기도 하죠. 가끔은 '대체 어느 쪽이 주력이야?'라는 생각이 들게 만듭니다. 오늘은 왼발 킥으로 정말 멋진 득점을 기록해냈습니다." ➡️먼저, 손흥민의 강점과 기여에 대해 공개적으로, 팩트 중심으로 인정하며 칭찬해준다. 👨‍🦳"물론 정말 좋은 득점이었지만, 말했다시피 저는 오늘 모든 공격수들의 경기력에 만족했습니다. 루카스 모우라가 보여준 헌신적인 플레이도 잊어서는 안 되겠죠. 교체되어 들어온 클루셉스키도 정말 잘 해줬고요. 우리가 꿈꾸는 목표에 도달하기 위해서는 팀의 모든 이들이 중요한 역할을 해내야 한다고 생각합니다." ➡️하지만, 팀의 승리가 손흥민 혼자만이 이룬 것이 아님을 확실하게 말한다. 팀의 승리에 기여한 다른 선수들의 공을 언급하고, 그들의 플레이에 만족했다는 사실 역시 전해준다. 👨‍🦳"현재 우리가 데리고 있는 선수 스쿼드는 그리 두껍지 않습니다. 부상자가 나오지 않기를 바랄 뿐이죠. 그렇지 않다면 우리에게는 큰 문제가 될 겁니다." ➡️팀의 승리를 위해 선수들에게 하고 싶은 당부로 마무리한다. 전세계가 주목하는 스타 손흥민에 대한 질문이었다. 하지만 콘테의 답변은 손흥민의 역량과 성과를 부정하지도 않았고, 팀에 기여한 다른 선수들을 외면하지도 않았다. 손흥민이라는 개인도 인정해주되 그가 팀의 일원인 것을 잊지 않도록 했고, 다른 선수들의 기여 역시 그만큼 소중하게 생각하고 있음을 공개적으로 표현했다. 그리고 팀의 궁극적으로 승리하기 위해 잊지 말아야 할 사실까지 전했다. (그래서 인터뷰 제목으로 나온 손흥민 활약 활짝 웃은 콘테 < 가 마음에 들지 않는다. 그가 활짝 웃은 이유는 모든 팀원이 잘했기 때문이다.) 손흥민이 뛰어난 기량을 가졌음에도 불구하고, 스스로를 스타 플레이어가 아니라 팀 플레이어로 인식할 수 있는 것은 그렇게 생각할 수밖에 없는 환경 속에 있기 때문이다. (물론 그가 훌륭한 개인인 점도 인정해야 한다.) 요즘 팀 플레이를 강조하는 조직이 많아지고 있다. 팀원들에게도 팀의 승리를 위해 헌신해주길 기대하고 요구한다. 우리 팀도 마찬가지다. 그리고 스타트업에서는 그것이 맞다고 생각한다. 매순간이 Hungry한 마음으로 뛰는 경기이기 때문이다. 하지만 팀원들에게 팀 플레이를 강조하고 팀에 헌신하길 기대한다면, 리더 역시 스타 플레이어에게 집중하거나 공을 돌려서는 안 된다. 한 명 한 명, 팀 플레이어 모두의 기여를 인지하고 표현하고 공을 돌려야만 한다. 물론 Human Nature 상 뛰어난 개인에게 눈길이 가는 것은 어쩔 수 없다. 하지만 이기는 팀, 헌신하는 플레이어를 요구하고 싶다면 소외되는 플레이어가 없도록 방법을 찾아야 한다. 그 방법을 찾는 일은 또 리더 개인의 개인기에 맡겨 둘 수 없다. 회사 차원에서 시스테믹하게 방법을 찾아야 하고, 그것은 HR의 역할이라고 생각한다. 토트넘이 챔피언스 리그를 바라보는 것처럼, 우리 팀도 이제 바라봐야 할 다음 시즌이 생겼다. 모두가 Hungry한 마음으로 경기를 뛰게 된 앞으로의 시간. 이기는 팀, 헌신하는 플레이어를 위해 나는 무엇을 해야 하나 고민이 많아졌다.