1. 구성원들이 흥미를 느끼고 도전하고 싶은 비전을 만들기. 2. 그 비전을 달성하기 위해 어떤 행동을 해야 하는지, 그리고 어떤 행동을 하지 말아야 하는지에 대한 전략을 구체적으로 제시하기.

1. 구성원들이 흥미를 느끼고 도전하고 싶은 비전을 만들기. 2. 그 비전을 달성하기 위해 어떤 행동을 해야 하는지, 그리고 어떤 행동을 하지 말아야 하는지에 대한 전략을 구체적으로 제시하기. 3. 전략을 훌륭하게 실행할 수 있는 사람들로 팀을 구성하고, 이들에게 보상 및 동기부여하기. 4. 측정 가능한 지표들에 집중하기. 5. 팀 구성원들이 끊임없이 학습하고 기존 방식을 혁신할 수 있도록 환경을 조성하기. 6. 팀원뿐 아니라, 자기 자신을 끊임없이 성찰하고 개선하며, 삶과 일 사이의 밸런스를 유지하기.