[누가 스타트업에 어울리는 사람일까?] 1. 누가 먼저 알려주는 사람이 없어도 정보를 먼저 파악하거나 일을 스스로 추진시킬 수 있는가? : 사수가 없다. 능동적인 마인드셋이 필요 2. 내 역할이

[누가 스타트업에 어울리는 사람일까?] 1. 누가 먼저 알려주는 사람이 없어도 정보를 먼저 파악하거나 일을 스스로 추진시킬 수 있는가? : 사수가 없다. 능동적인 마인드셋이 필요 2. 내 역할이 아닌 일을 맡게 돼도 괜찮은가? : 직무에 따른 구분이 아닌 모두가 Problem Solver. 책임과 희생이 일정 부분 필요하다. 3. 자신의 직업윤리와 일치하는가? : 직업을 수단으로 생각하지 않고, 항상 새로움에 도전하고 사회적 임팩트를 지향 "스타트업은 단지 빠르게 성장한다고 다가 아닙니다. 시장에 큰 임팩트를 내기 위해서 기존과 다른 방식으로 문제를 해결하고, 변화를 만들어내야 의미가 있다고 생각합니다. 그래서 직원이 아니라 팀원을 뽑습니다. 각자 다른 목표를 가지고 그냥 수단으로서 직장을 다니는 게 아니라, 같은 목표를 가지고 한 팀으로서 주도적으로 문제를 해결해 나가야 한다고 생각합니다." *스타트업에 대한 막연한 환상을 가져서는 안된다는 것을 너무 잘 설명해주는 글. 빠르게 성장하는 회사는 빠르게 성장하는 이유가 있다.