"[하버드 졸업생이 230+ 리더들을 인터뷰하면서 배운점] 1. 배우는 것에서 동력을 얻는다. 2. 질문을 많이 한다. 3. 사람을 가장 중요히 여긴다. 4. 소통은 내가 뭘 말하느냐보다 상대가

"[하버드 졸업생이 230+ 리더들을 인터뷰하면서 배운점] 1. 배우는 것에서 동력을 얻는다. 2. 질문을 많이 한다. 3. 사람을 가장 중요히 여긴다. 4. 소통은 내가 뭘 말하느냐보다 상대가 뭘 듣는지가 중요하다. 5. 과도하게 계획하지 않는다. 6. 신뢰를 쌓는 것은 디테일로부터 나온다. 7. 배려가 기본이다. 8. 첫인상을 중요하게 여긴다. 9. 일자체 보다 일의 맥락을 더 중요하게 여긴다. 10. 가족과 건강을 중요하게 여긴다."