영입(채용)의 혁신을 위한 세 가지 조건 1. 프리랜서(에이전트)와 협업할 수 있는 구조를 설계해야 한다. - 스킬셋이 분명한 영역일수록 에이전트 시장이 빠르게 커진다. 2. 인재풀을 생태계

영입(채용)의 혁신을 위한 세 가지 조건 1. 프리랜서(에이전트)와 협업할 수 있는 구조를 설계해야 한다. - 스킬셋이 분명한 영역일수록 에이전트 시장이 빠르게 커진다. 2. 인재풀을 생태계 관점에서 새롭게 설계 해야한다. - 고용과 협업 기회로의 커뮤니티로 3. 영입 전형의 경험도 하이브리드/온라인 근무로의 변화에 따라 바껴야 한다. - 비동기적인 연속적인 커뮤니케이션으로 고용시장의 변화와 온라인 공간의 확장을 따라잡는 것이 관건이다.