[스타트업 마케터로 성장을 위한 3가지 작은 방법🤫] 스타트업 마케터는 본인이 원한다면 정말 많은 경험을 할 수 있습니다. 하지만 스타트업은 반대로 이야기 하자면 마케팅 외의 업무도 자신이 해야

[스타트업 마케터로 성장을 위한 3가지 작은 방법🤫] 스타트업 마케터는 본인이 원한다면 정말 많은 경험을 할 수 있습니다. 하지만 스타트업은 반대로 이야기 하자면 마케팅 외의 업무도 자신이 해야 하는 상황이 많은 것 같습니다. 특히 대부분의 초반 스타트업들이 업무 체계도 부족하고 인원도 부족한 환경입니다. 그렇다고 스타트업에서 마케터로 일하면 이를 장점으로 바꿔야 합니다. 대기업에서 스타트업으로, 스타트업이 첫 회사인 주니어들이 스타트업에서 빠르게 적응하고 성장을 위한 작은 방법은 공유 하려고 합니다. 🔥스타트업 마케터로 성장하는 습관 3가지! 💥자신이 속한 스타트업의 1순위 목표를 확인한다. 👉 본인이 근무하는 스타트업이 어떤 목표를 가지고 있는지, 가장 원하는 1순위 목표가 무엇인지를 빠르게 파악할 필요가 있습니다. 마케터는 자신의 회사가 원하는 1순위 목표를 정확하게 파악하고, 목표 숫자와 과거 기록을 최대한 자세히 확인하여 앞으로 어떻게 성장시켜야 할 지 고민해야 합니다. 💥서비스, 상품을 개선하기 위한 방법을 찾는다! 👉마케터가 자신이 진행하고 있는 광고 캠페인 혹은 콘텐츠 효율을 올리기 위한 가장 좋은 방법은 자신이 마케팅하는 프로덕트나 서비스를 개선할 수 있는 경쟁력을 갖추면 됩니다. 스타트업이라면 마케터가 다양한 방법을 활용해서 서비스나 상품의 근본적인 개선을 할 수 있습니다. 단순 마케팅만 하는 마케터가 아니라 전체를 보면서 서비스의 개선과 함께 할 수 있는 마케터가 되기 위해 노력한다면 빠르게 성장 할 수 있습니다. 💥야근보다는 교육을 선택한다! 👉스타트업은 인원이 부족하고 체계가 없다 보니 내부적으로 업무 교육을 받기가 어려운 경우가 많습니다. 그래서 야근을 많이 하는 것 같습니다. 특히, 실적이 좋지 않을 경우 자의든 타의든 야근을 하게 됩니다. 이러한 상황 때문인지 교육에 시간을 쓰는 것을 꺼려하는 마케터가 많은 것 같습니다. 좋은 실적을 내기 위해서는 직무 교육이 필요합니다. 직무교육을 통해 지식을 배우고 이를 실무에 적용시켜 나가면서 업무를 하다보면 개인이 성장하며, 개인의 성장이 회사의 성장에 엄청난 영향을 주기 때문입니다. ※해당 글은 브런치 작가 "작은 스타트업 마케팅 팀장 K"님의 글을 요약한 콘텐츠 입니다.