번아웃을 경험하는 팀원들은 다른 팀원들보다 병가 가능성 63%, 응급실 방문 가능성 23%, 조직을 떠날 가능성이 2.6배 더 높다고 합니다. 또한 팬데믹으로 인해 조직 또는 팀을 이끌어가는 리더

번아웃을 경험하는 팀원들은 다른 팀원들보다 병가 가능성 63%, 응급실 방문 가능성 23%, 조직을 떠날 가능성이 2.6배 더 높다고 합니다. 또한 팬데믹으로 인해 조직 또는 팀을 이끌어가는 리더들은 기존보다 더 많은 스트레스로 신체적, 정신적 건강 이상을 호소하고 있습니다. 스트레스를 관리하고 기업 웰니스 문화를 강화하는 것은 그 어느 때보다 중요한 투자가 되고 있습니다. 처음부터 큰 비용을 들여 지속적인 웰니스 복지를 도입한다는 것이 기업 차원에서 많이 부담스러울 수 있습니다. 그렇기에 먼저 웰니스 워크숍을 통해서 임직원들이 일시적으로나마 신체적 건강과 마음 챙김 등 입증된 이점들을 일상과 업무환경으로 가져오는 경험을 하도록 해보면 어떨까요?