최근 한 연구에 따르면 IT 업계 종사자의 42%가 극심한 피로에 직면해 있으며 향후 6개월 이내에 직장을 그만둘 것을 고려하고 있다고 합니다. 지금까지는 직장에서 임직원들의 웰니스가 우선시되지

최근 한 연구에 따르면 IT 업계 종사자의 42%가 극심한 피로에 직면해 있으며 향후 6개월 이내에 직장을 그만둘 것을 고려하고 있다고 합니다. 지금까지는 직장에서 임직원들의 웰니스가 우선시되지 않았습니다. 앞으로는 기업에 웰니스 문화를 조성하는 것이 효과적인 채용 및 유지 전략이 될 것입니다. 우리의 구성원들에게 필요하고 원하는 웰니스 혜택을 제공할 때 임직원들이 계속 머물고 싶어 하는 직장으로 만들어 갈 수 있습니다. 한번 잘 세팅된 웰니스 문화는 결국 장기적으로 기업에 이익으로 반드시 돌아옵니다. 웰니스, 즉 건강 예방과 관리에 집중된 프로그램들을 제공함으로써 보다 건강하고 생산적인 작업 환경을 조성합니다. 이는 직원 만족도와 유지율을 높이며 직원의 팀 또는 기업에 대한 참여율을 증진시킬 수 있는 매력적인 결과들을 제공합니다. 다가오는 엔데믹, 조직은 무엇을 준비하고 어떻게 변해야 할까요? 이제 웰니스를 기업 문화의 기초로 삼아 보세요! 건강한 조직은 건강한 성장을 이끕니다.