📌 브랜딩이 가장 잘 드러나는 것 오늘 브랜딩 프로젝트 실습 강의 제안을 받았어요. 딱 꼬집어 이론이 아닌 브.랜.딩. 프.로.젝.트. 실.습. 강의를 하라고 해서 순간 많은 고민이 됐습니다.

📌 브랜딩이 가장 잘 드러나는 것 오늘 브랜딩 프로젝트 실습 강의 제안을 받았어요. 딱 꼬집어 이론이 아닌 브.랜.딩. 프.로.젝.트. 실.습. 강의를 하라고 해서 순간 많은 고민이 됐습니다. 산업군마다 브랜딩에 대한 생각이 차이가 있을텐데…🤔 사업 규모에 따라 브랜딩할 수 있는 규모가 다를텐데…🤔 이론을 실무에 적용하는 것이 실습인데…🤔 그런데! 딱! 브랜딩 실습을 할 수 있는 방법이 생각났으니, 바로 채용공고안📢을 작성하는 것! 채용은 산업과 사업 규모를 떠나 모든 회사가 해야 하는 것인 동시에 요즘 채용공고를 보면 이 회사는 어떤 목적(의도)🧭를 가지고 있는지 무엇을 중요하게 생각💭하는지 어떤 분위기💬를 지향하는지 드러나거든요. 겉으로 보이는 모습이 화려해도 채용이나 인사에 신경을 쓰지 않아 겉보기와는 다르다는 소식을 들으면 실망감이 들기도 하고 반대로 겉으로 보이는 모습이 화려하지 않아도 채용에 진심이고 업무 분위기가 좋다는 이야기가 들리면, 꾸밈없지만 단단한 브랜드로 느껴지기도 합니다. 굳이 브랜딩을 하지 않는 것이 브랜딩이기도 하니까요.