이직에 관한 좋은 글을 보게 되어 공유 합니다. 이직에 대한 지원 동기, 연차별 학습에 관한 태도에 관한 부분이 좋았습니다. 그리고, 어떻게 보면 회사는 왜 나를 원해야만 하는가? 에 대한

이직에 관한 좋은 글을 보게 되어 공유 합니다. 이직에 대한 지원 동기, 연차별 학습에 관한 태도에 관한 부분이 좋았습니다. 그리고, 어떻게 보면 회사는 왜 나를 원해야만 하는가? 에 대한 생각이랄까요? 어찌 보면 내가 회사를 마음에 들어 하는 만큼 회사에 나도 마음에 들어야 한다는 어떤 합의 지점이 맞아야 한다는 말과 같았습니다. 맞습니다. 내가 아무리 잘 한들, 면접에서 보이질 못하면 말짱꽝입니다. 회사도 나를 그만큼 원해야만 하는 거죠. 그런 사람이 되어야 합니다. 이직 준비는 어떻게 보면, 매력도의 합의점이 맞아야 한다고 생각이 들었습니다. 생각 해보면, 저도 이직을 해본적이 없기 때문에 요즘 이직에 관한 글들을 자주 읽곤 합니다. 경력기술서를 어떻게 구성해야 하는지, 내가 어떤 사람이다 라는 것을 어떻게 보일지 말이죠. 이번 글은 어떻게 보면, 이직에 대한 태도를 한번 생각해보게 만드는 글입니다.