[Weekly Review 🚩] 한 주간 읽었던 아티클 내용을 곱씹어보는 시간. 간략하게 요약하여 기억에 남겨두려고 합니다. 1️⃣ 조직문화는 자연 상태에서 벗어나, 일정한 목적을 실현하기 위

[Weekly Review 🚩] 한 주간 읽었던 아티클 내용을 곱씹어보는 시간. 간략하게 요약하여 기억에 남겨두려고 합니다. 1️⃣ 조직문화는 자연 상태에서 벗어나, 일정한 목적을 실현하기 위해 구성원 간 공유, 습득, 전달되는 행동양식입니다. 운영체제와 같기 때문에 다른 곳으로의 이식이 어렵습니다. 2️⃣ 채용브랜딩을 위해선 조직을 다방면으로 이해해야합니다. '사람', 그리고 '비즈니스'에 대한 이해가 필수적입니다. 3️⃣ 노동법이 하방경직성이 강하다는 것을 미루어보아, 임금피크제 이슈는 사회의 흐름을 보여줍니다. 4️⃣ 정말 중요한 건, 실패 그 자체보다는 실패의 다음입니다. 동일한 실패를 겪지 않기 위해 스스로 변화의 방법을 모색하는 것이 중요합니다. 5️⃣ 시간이 부족하다면, 시간을 짜내서 밀도를 높이세요. 6️⃣ 보상체계를 고도화하고 싶다면, 가장 기본인 5W1H로 뼈대를 잡아보아요.