#043/100 [무엇이 혁신의 아이콘을 만드는가?] 1. 누군가를 혁신의 아이콘으로 만드는 것은 무엇일까요? 정답은 거의 대부분의 사람들이 알고 있지만 그걸 실천하는 것은 거의 불가능합니다. I

#043/100 [무엇이 혁신의 아이콘을 만드는가?] 1. 누군가를 혁신의 아이콘으로 만드는 것은 무엇일까요? 정답은 거의 대부분의 사람들이 알고 있지만 그걸 실천하는 것은 거의 불가능합니다. Innovation에 관한 넥슨의 오웬 마호니 대표의 짧은 오프닝 스피치를 요약했습니다. (요약된 내용이 주관적입니다. 시간이 되시는 분은 7분 분량의 NDC 2022 영상을 추천드립니다.) 2. 혁신은 기존과 다른 방식으로, 사람들이 생각하지도 못한 것을 찾아내려는 노력에서 시작한다. 우리는 저만다 혁신 방법론을 알고 있으며, 혁신의 아이콘이 누구인지 떠올리기도 쉽고, 그들이 어떻게 혁신의 아이콘이 될 수 있는지도 설명할 수도 있다. 그.러.나. 혁신이 얼마나 어려운지에 대해서는 말하지 않는다. 3. 독창적이고 창의적인 사람이 되려고 할 때, 우리가 경험하는 것은 박수와 존경이 아니다. 오히려 비난을 받고 웃음거리가 된다. 더 암울한 사실은 우리의 시도가 완전한 실패작이 될 가능성을 감수해야 한다는 점이다. 4, 실패에 대한 공포는 현실이다. 우리는 사회적 동물이며, 우리의 뇌는 사회로부터, 대중으로부터 분리되는 것을 두려워한다. 진짜 혁신을 하고 싶다면 두려움을 극복하는 초인적인 용기가 필요하지만 아쉽게도 우리는 어벤저스가 아니다. 5. 그럼 혁신은 누가하고, 어떻게 만드는가? 혁신이 젊은 세대에게 유리할 것 같지만 꼭 그렇지 않다. 혁신은 시간의 소중함을 아는 사람들이 짧은 인생에서 최대한 시간을 현명하게 사용하는 과정에서 탄생한다. 6. 변화과정 안에는 성공과 실패가 공존하고 있으며, 성공과 실패 사이에 기회가 있다는 사실을 아는 사람들이 혁신을 만든다. 그리고 그런 사람들이 자신의 시간을 현명하게 사용할 때가 바로 혁신의 아이콘이 만들어지는 순간이다. -------------------------------- 고인이 되신 넥슨의 창업주를 애도하는 마음에 함께하며…