[불리한 싸움에서도 이겨야 리더] "실패도 좋은 경험이라고 말하지만, 리더는 책임감이 있기 때문에 지면 안 된다. 무조건 이겨야 한다" 1년 단위로 어떤 변화를 만들어냈는지 구체적으로 설명하라

[불리한 싸움에서도 이겨야 리더] "실패도 좋은 경험이라고 말하지만, 리더는 책임감이 있기 때문에 지면 안 된다. 무조건 이겨야 한다" 1년 단위로 어떤 변화를 만들어냈는지 구체적으로 설명하라는 게 이 GIO가 회사 중간관리자 역할을 맡은 책임리더에게 던지는 첫 번째 공통 질문이라고 한다. "단순히 '지난 1년간 고생했습니다'만으로는 부족하다. 네이버의 리더라면 적어도 1년이 지났으면 조직이든 사업이든 무엇이 달라졌는지 얘기할 수 있어야 한다"고 말했다.