✏️ 레이 달리오가 만든 리더십 유형 테스트 오늘 퍼블리 타운홀에서 탈렌트 매니저 윤하가 퍼블리의 첫 공식 '행동 원칙'을 발표했습니다. (이 내용도 조만간 공개할 예정!) 발표 자료 중 애덤

✏️ 레이 달리오가 만든 리더십 유형 테스트 오늘 퍼블리 타운홀에서 탈렌트 매니저 윤하가 퍼블리의 첫 공식 '행동 원칙'을 발표했습니다. (이 내용도 조만간 공개할 예정!) 발표 자료 중 애덤 그랜트와 레이 달리오가 이야기를 나눈 내용이 있어 검색하다가 이 리더십 유형 테스트를 발견했습니다. 책 정말 두껍습니다. 그 명성(?)에 맞게 테스트 문항도 정말 많습니다. 근래 한 테스트 중 가장 시간이 가장 오래 걸렸습니다. (약 40분) 익숙하지 않은 영어라 검색하는 경우도 있어서 더 그렇긴 했지만 문항 자체도 많은 편입니다. 그렇게 검사를 하고 나면 26가지의 유형 중 나와 매칭도가 높은 3개의 유형과, 매칭도가 낮은 2개의 유형을 보여줍니다. 그리고 각 유형별 특징을 상당히 구체적으로 알려주고요! 그리고 '내가 리더일 때', '내가 생각할 때', '내가 계획할 때' 등 상황별 나의 예상 특성도 검사 결과 기반해서 알려줍니다. 상당히 정성껏 만든 테스트라는 게 느껴졌는데요. 실제로 레이 달리오가 이 검사 결과를 사용하고 있는지, 사용한다면 어떻게 사용하고 있는지 궁금해집니다. 검사에 대한 소개를 보면 동료들과 서로를 파악하고, 조직적 성공을 위해 활용할 수 있다고 되어 있어서 더 구체적인 방법이 궁금해졌습니다. 🐧 저는 The Growth Seeker, Coach, Quiet Leader 가 가장 높게 나왔는데요. 나름(?) 맞는 거 같기도 합니다. (사실 읽다 보면 다 맞는 말 같다는 느낌이 들기도..ㅎ) 3개 성향에서 공통적으로 나오는 표현이 '어려운 상황이나 압박에도 불구하고 희망적이고 침착하다' 인데요. '그래 이건 좀 맞지' 라는 생각이 듭니다 ㅎㅎ