[파타고니아의 역사 🌊] 🗞️ Key Point 01. 파타고니아의 창업자 이본 쉬나드가 쉬나드 장비 회사를 운영할 당시, 생텍쥐베리의 다음과 같은 말을 근본 원칙으로 삼았습니다. "완벽함은

[파타고니아의 역사 🌊] 🗞️ Key Point 01. 파타고니아의 창업자 이본 쉬나드가 쉬나드 장비 회사를 운영할 당시, 생텍쥐베리의 다음과 같은 말을 근본 원칙으로 삼았습니다. "완벽함은 어떤 것을 더 이상 덧붙일 필요가 없는 상태가 아니라 옷을 입지 않은 사람의 못처럼 더 이상 덜어낼 것이 없는 상태이다." 02. 무리한 사업 확장을 위해 위기를 맞이한 이본 쉬나드는 10여명의 임원과 진짜 파타고니아 산에 올랐습니다. 이때 그들은 왜 사업을 하는지, 어떤 회사가 되기를 원하는지 질문하는 시간을 가졌다고 합니다. 03. 제어되지 않은 성장이, 회사를 성공으로 이끌었던 가치관을 위험에 빠뜨렸음을 깨닫고 파타고니아 철학을 다시 정리하게 됩니다. 그리고 이는 디자인, 생산, 유통, 마케팅, 재무, 인사, 경영, 환경 분야에 걸쳐 단순함과 유용성으로 정리됩니다. 💡 Insight ✔️ 환경운동을 하다가 유치장에 가면 보석금을 지불해주는 회사, 파타고니아. 죽은 행성에서는 어떠한 사업도 할 수 없다는 철학을 바탕으로 사업을 펼쳐나가고 있습니다. 철학이 오랜 기간 유지되기까지 얼마나 많은 노력이 들어갔을까요. 이러한 이들의 노력은 채용에서도 드러납니다. 지원자가 진심으로 환경을 사랑하는 사람인지 판가름하기 위해 야외 활동을 좋아하는지, 환경보호 자원봉사 이력은 있는지 확인한다고 합니다. 일을 잘하는 것도 중요하겠지만, 이들에게 그보다 더 중요한 것은 정말 지원자가 회사의 미션을 공감하고 따를 사람인지 확인하는 것입니다. '우리는 우리의 터전, 지구를 되살리기 위해 사업을 합니다.'라는 파타고니아의 사명은 허울 좋은 말이 아닌, 이들에게는 살아 숨쉬는 목표입니다.