🚫 경험의 독, 경험의 덫 안데르스 에릭손 미국 플로리다주립대 교수가 1993년 발표한 논문에서 어떤 분야의 전문가가 되기 위해서는 최소한 1만 시간의 훈련이 필요하다는 1만시간의 법칙이 처음

🚫 경험의 독, 경험의 덫 안데르스 에릭손 미국 플로리다주립대 교수가 1993년 발표한 논문에서 어떤 분야의 전문가가 되기 위해서는 최소한 1만 시간의 훈련이 필요하다는 1만시간의 법칙이 처음 등장하였습니다. 어떤 분야의 최고가 되기 위해서 수많은 노력과 그 분야의 경험이 중요하지만 때론 이러한 경험이 오히려 독이 되기도 하는것 같습니다. 신입사원 때나 부서를 옮겼을 때, 운전을 처음 배웠을 때 등 무엇을 처음 할 때는 다른 사람의 말을 더 경청하고 내가 어떻게 하면 잘 할 수 있을까 하며 고민하면서 개방적입니다. 하지만 경험이 쌓이면 흔히 말하는 "라떼"가 나오면서 귀를 닫고 내가 맞다며 다른 사람은 말을 듣지 않게 되는것 같습니다. 요즈음 같이 변화가 빠른 시대에 경험에 의한 이러한 자신감은 변화에 뒤쳐질 수 있는 걸림돌이 될 수 있는것 같습니다. 그래서 저도 업무를 하면서 자신감이 붙고 남들 보다 잘 알고 있다고 느꼈을 때 오만해지진는 않았는지 스스로를 항상 경계하려고 노력합니다. 경험의 덫 관련해서 두 가지 좋은 글이 있어서 공유드립니다. 나는 지금 경험의 덫에 빠져 있지는 않는지 한번 고민해 보면 좋을것 같습니다. 🔆《경험의 덫에서 벗어나기 위해서는 무엇을 해야 할까? 첫 번째는 기존의 성공모델을 과감히 잊어버려야 한다는 것이다. 지금의 환경에서 과거의 성공 경험은 무의미하기 때문이다. 끊임없이 훔치고, 베끼고, 창조해야 한다. 두 번째는 오래된 경험과 고정관념에서 벗어나 객관적인 데이터를 보고 의사결정을 하는 분석적 사고가 필요하다. 그렇다고 직관적 사고가 필요 없다는 것은 절대 아니다. 두 가지를 적절하게 혼용해서 활용해야 한다는 것이다. 이 방법은 경험에서 발생할 수 있는 잘못된 휴리스틱을 막아줄 수 있을 것이다. 세 번째는 오픈마인드와 다양한 사람과의 협업을 통해 다채로운 경험을 해야 한다는 것이다. 전문가 일수록 경험의 덫에 빠질 가능성이 크기에 늘 의심하고 열린 시각을 가져야 한다.》🔆 - 출처 : http://www.lecturernews.com/news/articleView.html?idxno=81838