[ 👑 시니어로 성장할 수 있는 5가지 행동] 1️⃣ 내 업무 이외에도 나와 일하는 동료의 업무까지도 파악하면 크게 성장할 수 있다 - 주위 동료들로부터 내가 부족한 점이 무엇인지 스스로 깨닫고

[ 👑 시니어로 성장할 수 있는 5가지 행동] 1️⃣ 내 업무 이외에도 나와 일하는 동료의 업무까지도 파악하면 크게 성장할 수 있다 - 주위 동료들로부터 내가 부족한 점이 무엇인지 스스로 깨닫고 배워라 - 나와 같은 직군이 아니어도 내 생산성 향상에 도움이 되는 점들을 발견할 수 있다 2️⃣ 문제 해결책이 아니라 문제의 맥락을 생각하면 문제해결 능력이 크게 성장할 수 있다 (뇌 시스템 2) - 사람은 깊게 생각하는 것을 힘들어한다(뇌 시스템 1) - 그러나 문제해결을 할 때 문제의 맥락까지 깊게 생각하면(뇌 시스템 2) 더 좋은 문제해결책을 찾을 수 있다 3️⃣ 나의 이전 작업 결과물을 리뷰하면 크게 성장할 수 있다 - 이전 작업들을 리뷰하면서 내가 어떤 부분이 성장했는지도 체감할 수 있다 4️⃣ 함께 일하는 동료들로부터 내 업무 생산성에 대한 피드백을 들으면 크게 성장할 수 있다 - 부정적인 피드백의 경우 받아들이기 힘들다, 하지만 그것을 내가 극복할 수 있다고 관점을 바꾸면 받아들이기 편하다 - 반대로 내가 부정적인 피드백을 줄 때도 상대가 극복할 수 있다는 점을 강조하면서 건설적으로 줘야한다 5️⃣ 매일, 매월, 매년 내 업무 생산성에 대해 회고를 하면 크게 성장할 수 있다 - Daily 회고는 나 혼자 스스로 - Monthly 회고는 같은 팀 리드와 함께 - Yealy 회고는 팀 전원과 함께 -- 매년 6월, 12월이 되면 개인 성장에 대해 고민이 많습니다 마침 어떤 디자이너가 본인의 경험을 공유해줬는데요, 저에게도 적용할 수 있는 부분이 많아서 이렇게 공유해봅니다 성장에 갈증이 많으신 분들께 도움이 되길 바랍니다 :)