📃 소프트웨어 집단의 부패:Expert Beginner의 유산 ✍️ 이번 글은 직전에 공유드린 "더 이상 배우려 하지 않는 개발자 : Expert Beginner의 등장"의 후속편이라 할 수 있

📃 소프트웨어 집단의 부패:Expert Beginner의 유산 ✍️ 이번 글은 직전에 공유드린 "더 이상 배우려 하지 않는 개발자 : Expert Beginner의 등장"의 후속편이라 할 수 있습니다. 이 글 역시 Expert Beiggner로 인해 조직이 어떻게 망가져가는지에 대해 이야기하고 있는데요. 조직에서의 문화는 정말 중요한 것 같습니다만 실제로 조직의 리더나 구성원들은 (어쩔 수 없는 현실에 핑계 삼아) 비즈니스 개발에 더 집중하는 것 같습니다. 그러다 레거시가 생기고 하나둘 다른 곳으로 떠나는 상황이 생기는 것 같네요. 팀 문화에 반대로 가기엔 참 힘듭니다. 그렇게 현실에 안주하게 되고 본인은 잘 해보고 싶지만 자연스럽게 문화에 적응하게 되죠. 스며든다고 표현을 하는데요. 이렇게 좋지 않은 문화에 스며들지 않도록 하기 위해선 본인의 노력도 중요하지만 팀 전체의 노력이 중요하다 생각이 듭니다. 제가 좋아하는 문구로 갈무리를 해볼까 합니다. 자기보다 경험이 “적은사람에게 설득을 당할 수” 있어야 하고, 자기보다 경험이 “많은 사람을 설득” 시킬 수”있어야 한다.