[의도치 않은 결과를 낳기도 하는 인센티브 💸] 🗞️ Key Point 01. 인센티브 제도를 도입할 때 구조 설계가 명확하지 않으면 도리어 역효과를 만들 수 있다. 02. 인센티브 정책이

[의도치 않은 결과를 낳기도 하는 인센티브 💸] 🗞️ Key Point 01. 인센티브 제도를 도입할 때 구조 설계가 명확하지 않으면 도리어 역효과를 만들 수 있다. 02. 인센티브 정책이 성공하기 위해서는 근본적인 인간성에 대해서 고찰해야한다. 이익을 위해서 인간이 어떻게 움질일지까지 고려해야하는 것이다. 03. 인센티브 제도를 구조화할 때는 크게 3가지에 대해 고민해야한다. (1) 인센티브의 목적 구체화하기 (2) 해당 인센티브를 적용했을 때 반대 상황 고려하기 (3) 반대 상황을 고려할 때는 행동 주체의 이익에 대한 고민으로 시작하기 💡 Insight ✔️ 구성원에게 동기부여를 제고하는 요소에는 여러가지가 있지만, 가장 대표적인 것은 바로 인센티브입니다. 다만 이러한 인센티브도 잘못 설계되었을 경우, 오히려 역효과를 낼 수 있음을 해당 아티클을 통해 확인할 수 있었습니다. 중요한 것은 인센티브를 설계할 때, 이 인센티브의 본래 목적과 반대되는 상황까지 함께 고려하는 것입니다. 그렇지 않으면, 인센티브 제도가 시행되면서 발생하게 되는 역효과를 막기 어려워질 것입니다.