많은 생각을 남긴 "재택근무가 좋을까?": 개인적으로 향로님의 "신입분들에게 정말 재택근무가 좋을까?" 위험한(!?) 발언에 공감이 간다. 지난 2년간 원격근무를 하며 느낀 점은 이 근무조건의

많은 생각을 남긴 "재택근무가 좋을까?": 개인적으로 향로님의 "신입분들에게 정말 재택근무가 좋을까?" 위험한(!?) 발언에 공감이 간다. 지난 2년간 원격근무를 하며 느낀 점은 이 근무조건의 수혜자가 있는 만큼 피해자도 있었다는 것이다, i.e. "생산성 다이아몬드" https://pbs.twimg.com/media/FWTOfTuVsAEZa-q?format=png 가장 크게 고통받는 피해자들은 두 카테고리에 떨어진다: 1. 신입 2. 매니저 두 카테고리 모두 "다른 사람과의 대화"가 업무의 큰 비중을 차지하는데, 원격근무의 디폴트인 비동기식 커뮤니케이션이 요구하는 컨텍스스위칭은 너무 어렵거나 (신입) 피로하다 (매니저). 사실 대부분은 blocked 된다. 반면 이미 팀에 적응한 직원들에겐 매력적인 환경이다. 비동기식으로 일을 처리하는 환경은 나의 페이스에 작업을 픽업할 수 있다. 개발 덕후 적인 비유를하자면 나라는 OS의 최적화된 task scheduler를 장착할 수 있다. "원격이 미래다"는 대부분 이런 상황에 있는 사람이 외치는 것 같다. 영상에 언급된 것처럼 나도 Hybrid 근무 환경이 가장 보편적인 근무 환경이 될 거 같다. 미국 테크 기업들도 대부분 이 모델을 따르는 듯하다: