☹️인사 제도가 유명무실해지는 순간 스타트업에 있어서 인사 제도란 사업의 성장이나 조직 확대에 수반하여 끊임없이 재검토되어야 한다고 생각하는데요. 이 부분에 대해서 어떠한 상황 속에서도 계속해서
☹️인사 제도가 유명무실해지는 순간 스타트업에 있어서 인사 제도란 사업의 성장이나 조직 확대에 수반하여 끊임없이 재검토되어야 한다고 생각하는데요. 이 부분에 대해서 어떠한 상황 속에서도 계속해서 퍼포먼스를 낼 수 있는 「회복성이 높은 조직」을 조명하고 있는 블로그가 있네요. 인사제도는 등급 제도, 평가 제도, 보수 제도의 3가지 핵심으로 구성되는데 특히 유명무실해지는 것은 보수를 결정하는 시점이라고 합니다. 인사제도에 관심 있는 분들이라면 번역하여 읽어보시는 것을 추천합니다.